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Ruoli in aree amministrativa/contabile, finanziaria, legale, personale

HR SPECIALIST

IMPIEGATO/A CONTABILE

IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO - CONTABILE

HR SPECIALIST

IMPIEGATO AREA FORMAZIONE FINANZIATA

IMPIEGATO AREA FINANZA AGEVOLATA

ENERGY ACCOUNT CONTROLLER

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE

ASSISTENTE DI DIREZIONE

IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O

IMPIEGATO/A CONTABILE

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE

RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

Ruoli in area tecnica

UNIT LEADER R&D

RESPONSABILE LINEE DI PRODUZIONE

INGEGNERE MECCANICO DA AVVIARE AL RUOLO DI RESPONSABILE LINEE PRODUZIONE

ADDETTO BACK OFFICE SERVICE TECNICO

PERITO TECNICO

RESPONSABILE AUTOMAZIONE INDUSTRIALE

INGEGNERE MECCANICO

TECNICO COMMERCIALE / PROJECT MANAGER

RESPONSABILE COMMESSA (PROJECT MANAGER)

ADDETTO GESTIONE E CONTROLLO QUALITA'

CONSULENTE TECNICO AREA SICUREZZA

IMPIEGATO GESTIONE QUALITA'

RESPONSABILE PRODUZIONE

RESPONSABILE MANUTENZIONE

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

RESPONSABILE ASSISTENZA TECNICA

Ruoli in area IT

ADDETTO ASSISTENZA, FORMAZIONE E DIMOSTRAZIONE SOFTWARE GESTIONALI PER LE AZIENDE

ADDETTO ASSISTENZA, FORMAZIONE E DIMOSTRAZIONE SOFTWARE GESTIONALI PER GLI STUDI COMMERCIALISTI

Ruoli in aree commerciale, marketing

ADDETTO DIGITAL MARKETING & COMMUNICATION

ADDETTO MARKETING

KEY ACCOUNT MANAGER

SALES ACCOUNT

ADDETTO SHOWROOM

MARKETING & SOCIAL MEDIA MANAGER

BACK OFFICE COMMERCIALE

AGENTE PLURIMANDATARIO O MONOMANDATARIO PER LA PROVINCIA DI BRESCIA

BUSINESS DEVELOPER PER LA LOMBARDIA

IMPIEGATO BACK OFFICE COMMERCIALE (ITALIA ED ESTERO)

BACK OFFICE COMMERCIALE

Ruoli in aree acquisti, logistica

RESPONSABILE ACQUISTI

RESPONSABILE ACQUISTI

IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI

RESPONSABILE MAGAZZINO RICAMBI

RESPONSABILE RICAMBI

Ruoli libero-professionali

CONSULENTE TECNICO AREA SICUREZZA

Ruoli Executive, Alti Profili

UNIT LEADER R&D

RESPONSABILE LINEE DI PRODUZIONE

RESPONSABILE AUTOMAZIONE INDUSTRIALE

DIRETTORE GENERALE

RESPONSABILE PRODUZIONE

RESPONSABILE ACQUISTI

RESPONSABILE PRODUZIONE

RESPONSABILE ASSICURAZIONE QUALITA'

RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

RESPONSABILE MANUTENZIONE

Altri ruoli

Annunci per Agenti e Venditori

AGENTE PLURIMANDATARIO O MONOMANDATARIO PER LA PROVINCIA DI BRESCIA

News

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TUTELIAMO LA NOSTRA ORIGINALITA'

AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO

SESVIL IN ASSOCIAZIONE INDUSTRIALE BRESCIANA

PROGRAMMA CORSI I QUADRIMESTRE 2014

RICERCA PERSONALE A LIVELLO INTERNAZIONALE

VOLETE GESTIRE IN AUTONOMIA IL RECUPERO DEI VOSTRI CREDITI?

IL RAPPORTO CAPO-COLLABORATORI

RICERCA E SELEZIONE DI AGENTI DI COMMERCIO:CONVENZIONE SESVIL CONFESERCENTI LOMBARDIA ORIENTALE

IL TRUST: STRUMENTO A TUTELA DEL PATRIMONIO

FORMAZIONE: VALORIZZARE I COLLABORATORI

CORSO DI FORMAZIONE IN SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

WORKSHOP DI PRESENTAZIONE DEL PROGETTO "LABORATORI DI SVILUPPO MANAGERIALE E IMPRENDITORIALE"

I NOSTRI EVENTI FORMATIVI 2015

FACEBOOK E LINKEDIN

TRAINING HR MANAGEMENT

SESVIL TESTIMONE AGLI INCONTRI "LAVORARE OGGI"

CONSULENZA SULLE POLITICHE RETRIBUTIVE

DAL 19 APRILE IN VIGORE IL NUOVO MODELLO DI CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

TROVARE O CAMBIARE LAVORO: PROSPETTIVE E STRUMENTI PRATICI

CONVENZIONE SESVIL - ASSOCIAZIONE INDUSTRIALE BRESCIANA

MASTER IN SELEZIONE, VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

SESVIL OTTIENE ANCHE L'AUTORIZZAZIONE ALLA RICOLLOCAZIONE PROFESSIONALE (OUTPLACEMENT)

SESVIL RICERCA PERSONALE ANCHE IN GERMANIA, AUSTRIA E SVIZZERA

IL CONSIGLIERE DELEGATO DI SESVIL OSPITE DI RTB

CONCLUSA LA PRIMA EDIZIONE DEL MASTER IN SELEZIONE, VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

DAL 14 GIUGNO AVVIO DELLA II EDIZIONE DEL MASTER IN SELEZIONE, VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

INCENTIVI PER L'ASSUNZIONE DI PERSONALE

PRESENTAZIONE BEST PERFORMER 5 OTTOBRE 2011 PRESSO BRESCIA EXPORT

PRIMARIO GRUPPO BANCARIO AFFIDA A SESVIL LA RICERCA DI PROMOTORI FINANZIARI

SESVIL E COMUNE DI GAVARDO: UN INCONTRO PER PARLARE DI LAVORO.

MASSIMILIANO BERGOMI RICONOSCIUTO DA AIF FORMATORE PROFESSIONISTA

NUOVA DIVISIONE SESVIL WORLD TRADE SWT

RINNOVO CONVENZIONE SESVIL - ASSOCIAZIONE INDUSTRIALE BRESCIANA

SESVIL ACCREDITATA DA FONDITALIA PER LA FORMAZIONE CONTINUA

LA FORMAZIONE SESVIL PER IL 2017

SESVIL E IL CONSORZIO BS EXPORT, INIZIATIVE PER MIGLIORARE LA QUALITA' DELLE PRESTAZIONI LAVORATIVE

TRAINING HR MANAGEMENT

LA QUARTA SOFT SKILL NASCOSTA

CHECK-UP HR: LE 8 DIMENSIONI HR

MEETING VENERDI' 17 NOVEMBRE 2017 - MISURARE LE SOFT SKILL

LA QUNTA SOFT SKILL NASCOSTA

OBIETTIVO MANAGERIAL COACH !!!

CHECK-UP RISORSE UMANE

SCONTO PROMOZIONALE PER IL CORSO DI MANAGERIAL COACH

AVVISO AI CANDIDATI

COME VALUTARE L'AFFIDABILITA' E LA SOLVIBILITA' DEI CLIENTI - Corso di formazione

AMMINISTRAZIONE E FINANZA - Corso di formazione per Imprenditori

SESVIL E COMUNE DI VEROLANUOVA: INCONTRI LABORATORIO PER TROVARE E CAMBIARE LAVORO

OPPORTUNITA' DI INVESTIMENTO E DI BUSINESS IN BIELORUSSIA

MEETING GIOVEDI 26 OTTOBRE 2017 - SOFT SKILL

PROGRAMMA FORMAZIONE SETTEMBRE 2014 FEBBRAIO 2015

PROGETTO RETE: OPPORTUNITA' PROFESSIONALE PER GIOVANI AMBIZIOSI

SEMINARIO SULLE RETI DI IMPRESE

LA FORMAZIONE SESVIL PER IL 2016

SESVIL E COMUNE DI VEROLANUOVA: INCONTRI LABORATORIO PER L'ORIENTAMENTO

MANCA UN MESE ALL'INIZIO DELLA SECONDA EDIZIONE DEL HR TRAINING MANAGEMENT

MERCATO DEL LAVORO E COMPETENZE: CAMBIAMENTI E PROSPETTIVE

VALUTARE LE COMPETENZE: 8 GIUGNO APPUNTAMENTO CON SESVIL

RINNOVO CONVENZIONE SESVIL E UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PADOVA

CONVENZIONE SESVIL E UNIVERSITA' CATTOLICA PER TIROCINI PSICOLOGIA

SOFT SKILL: COME MISURARLE

SCOMMESSA VINTA: TRAINING HR MANAGEMENT AL VIA!

PER RECUPERARE EFFICIENZA IMPARIAMO A GESTIRE IL TEMPO

Terza sessione Corso di formazione IL RECUPERO DEL CREDITO (2 e 9 ottobre)

L'USO DEI SOCIAL MEDIA PER CREARE E SVILUPPARE BUSINESS

COMUNICAZIONE EFFICACE, RELAZIONI E LAVORO IN TEAM

LA GESTIONE DEL RECUPERO CREDITI - Corso di Formazione

PROGETTO INTEGRATO SULL'ORIENTAMENTO AL LAVORO E FORMAZIONE

CONSULENZA GRATUITA PER BILANCIO ATTITUDINALE PERSONALE

TIROCINI PER PSICOLOGI: CONVENZIONE SESVIL - UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PADOVA E PAVIA

PER CHI CERCA VENDITORI E AGENTI NASCE "SESVIL COMMERCIALI"

"FOCUS STUDI PROFESSIONALI 4.0" - WEBINAR SESVIL UNIVERSITY LIVE IL 22 E 27 OTTOBRE 2020

Credito d'Imposta per Investimenti in Beni Strumentali fino al 31 dicembre [Incentivo dal MISE]

€ 25.000 A FONDO PERDUTO FINO AL 30 NOVEMBRE CON IL BANDO SAFE WORKING IO RIAPRO SICURO

E' IN PARTENZA LA SECONDA EDIZIONE DEL LABORATORIO DI COMUNICAZIONE STRATEGICA

PARTE IL LABORATORIO DI INTELLIGENZA EMOTIVA DI SESVIL UNIVERSITY

STUDI PROFESSIONALI: È GIUNTO IL MOMENTO DI CAMBIARE?

UNO SPRINT AL RECUPERO CREDITI: SI PUO' FARE

VUOI DARE UNA SVOLTA ALLA TUA CARRIERA? PRENDI UN CAFFÈ "VIRTUALE" CON L'HEAD HUNTER...

LA COMPETENZA DEL FUTURO SI CHIAMA CREATIVITÀ

LA COMUNICAZIONE SOCIAL ANCHE PER GLI STUDI PROFESSIONALI?

RECUPERO CREDITI AI TEMPI DEL COVID? QUANDO IL VIRUS E' SOLO UNA SCUSA PER NON PAGARE

BANDO INAIL: CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO FINO A € 130.000

TEMPORARY MANAGER: CI SEI? TI STIAMO CERCANDO...

SESVIL UNIVERSITY: IL NUOVO CALENDARIO DEI LABORATORI PER IL 2021

Le Strategie delle Startup Americane Contaminano le Realtà Industriali Bresciane

IN ARRIVO LA SECONDA EDIZIONE DEI LABORATORI DI COMUNICAZIONE DIGITALE E SOCIAL DI SESVIL UNIVERSITY

SESVIL INTERVIENE CON LA FORMAZIONE PER LA COMPETITIVITA'.

UNA NUOVA INIZIATIVA FORMATIVA PER RIPENSARE LA FUNZIONE HR

LA NOVITA' SESVIL UNIVERSITY PER IL 2021: UN'INIZIATIVA FORMATIVA PER RIPENSARE LA FUNZIONE HR

TEMPORARY MANAGEMENT: LA SOLUZIONE DI SESVIL PER LE PMI

IL 18 FEBBRAIO 2021 PARTE IL LABORATORIO FORMATIVO "STRATEGIE DI COMUNICAZIONE DIGITALE D'IMPRESA", SECONDA EDIZIONE

CREDITO D'IMPOSTA: IMPORTANTI NOVITA' DEL 2021

NUOVA SABATINI: NOVITA' SULL'EROGAZIONE DEL CONTRIBUTO

RIFINANZIATO IL BANDO CREDITO ADESSO EVOLUTION. PER SOSTENERE LA LIQUIDITA' AZIENDALE

+ FORMAZIONE = + PRESTAZIONE. NON PERDERE IL WEBINAR DEL 3 FEBBRAIO...

ATTIVA IL SERVIZIO DI RECUPERO CREDITI SENZA ANTICIPARE ALCUN COSTO

Sesvil University: i Percorsi Formativi per il 2021

IL 20 APRILE SI APRE IL BANDO PER EXPORT E INTERNAZIONALIZZAZIONE CON AGEVOLAZIONE SUL 100% DEI COSTI

LE RETRIBUZIONI NELLA TUA AZIENDA SONO ALLINEATE AL MERCATO? SESVIL HA LA RISPOSTA

RIPENSARE LA FUNZIONE HR, DAL 24 MARZO INIZIA IL PERCORSO FORMATIVO

DOMANDE CONTRIBUTI E FINANZIAMENTI PUBBLICI: SERVE LO SPID

IL CHECK-UP DELLE TUE SOFT SKILL

CONTRIBUTO INVITALIA PER INTERVENTI DI INTERNAZIONALIZZAZIONE

CONTRIBUTO IMPRESA 4.0 - CREDITO D'IMPOSTA - LA PERIZIA

2021, ANNO DI CAMBIAMENTO PER LA TUA CARRIERA? PARLANE CON GLI HEAD HUNTER DI SESVIL

SESVIL UNIVERSITY: I LABORATORI FORMATIVI IN PARTENZA A MARZO E APRILE 2021

SI RINNOVA L'OFFERTA SPRINT RECUPERO CREDITI

FONDO NUOVE COMPETENZE: SESVIL PUO' ASSISTERTI

IL MONDO HR STA CAMBIANDO... E TU COSA STAI FACENDO?

BABY BOOMERS, X, MILLENNIALS, NATIVI DIGITALI: COME INTEGRARLI E VALORIZZARLI IN AZIENDA?

SESVIL PARTECIPA ALLA LOTTA ALL'ABUSIVISMO

Nasce un Caffè con l'Head Hunter: l'appuntamento per dare una svolta alla propria carriera

CONTRIBUTO FINO A € 200.000 PER RIQUALIFICAZIONE E MIGLIORAMENTO DELLE STRUTTURE RICETTIVE

Come Migliorare le Performance Aziendali con ValutoHR

BANDO INNOVATION MANAGER A SOSTEGNO DELLA TRASFORMAZIONE TECNOLOGICA E DIGITALE DELLE PMI

Recupero24 è il nuovo Brand di Sesvil ideato per promuovere il servizio di Recupero Crediti veloce e incisivo!

Sesvil ti supporta anche per ottenere Contributi ed Agevolazioni

AVVISO BANDO PUBBLICO DI SELEZIONE PER DIRETTORE GENERALE E IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE

CV, LETTERA DI PRESENTAZIONE E COLLOQUIO: CONSIGLI PRATICI

BANDO AL VIA: FINANZIAMENTI PER INVESTIMENTI PRODUTTIVI. MACCHINARI, IMPIANTI E CONSULENZE

WEBINAR: DATI DI PRODUZIONE, SOFT SKILLS E INCENTIVI PER ESSERE COMPETITIVI NELL’ERA 4.0, IL 14 APRILE

DIGITAL HR RECRUITING & EMPLOYER BRANDING: FORMA LE COMPETENZE CHE TI SERVONO!

WORKSHOP: QUEL LAVORO SARA' TUO - GIOVEDI' 20 MAGGIO 2021 DALLE 18:00 ALLE 20:00

ALTA FORMAZIONE PER LA FUNZIONE HR

NASCE JOB EVOLUTION, IL LABORATORIO DEL LAVORO PER TROVARE, CAMBIARE, EVOLVERE!

SOCIAL SELLING: LABORATORI FORMATIVI PER COSTRUIRE RELAZIONI E TROVARE CLIENTI SU LINKEDIN

SEI UN INGEGNERE, TECNICO O PROGETTISTA MECCANICO? STIAMO CERCANDO TE!

TORNERAI A ESPORRE IN FIERA! E POTRAI TORNARE ANCHE CON IL CONTRIBUTO DEI BANDI FIERE 2021-2022

SESVIL HA OTTENUTO L'ACCREDITAMENTO REGIONALE COME ENTE DI FORMAZIONE

Disegniamo il Futuro: Imprenditori e Manager oggi in aula con Lego Serious Play

É nata una nuova idea di formazione operante: Sesvil University!

IL TEMPO, DA TIRANNO AD ALLEATO - LABORATORIO IN VIDEOCONFERENZA IL 6 E 7 MAGGIO

PROTEGGI IL TUO FATTURATO E LA LIQUIDITA' DELLA TUA AZIENDA

SEI UN PROGRAMMATORE O SVILUPPATORE SOFTWARE? STIAMO CERCANDO TE!

SKILL, MINDSET E NUOVI STRUMENTI PER LA STRATEGIA E L'INNOVAZIONE AZIENDALE

RECUPERA I TUOI CREDITI SENZA COSTI ANTICIPATI. PAGHERAI SOLO AD AVVENUTO RECUPERO

BANDO ECOMMERCE - DAL 19 MAGGIO 2021: CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PER LE IMPRESE LOMBARDE

JoB EvolutiON: IL NUOVO PROGETTO SESVIL IN TV

BANDO FORMAZIONE FINANZIATA 2021: CONTRIBUTO FINO A 5.000 EURO

BANDO VOUCHER DIGITALI I4.0 - DAL 17 MAGGIO 2021: CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PER LE IMPRESE LOMBARDE

Aspettando il 2020: un Anno di Svolta

Si Parte con Sesvil University

E' ONLINE IL PRIMO NUMERO DI SESVILAND, IL MAGAZINE DI SESVIL

COME LA RIVOLUZIONE DIGITALE IMPATTA I PROCESSI DI SELEZIONE DEL PERSONALE

Sesvil University presenta il Corso per Diventare Coach a Brescia

COME INTERCETTARE RAPIDAMENTE CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO, FINANZIAMENTI E AGEVOLAZIONI FISCALI

COME VALUTAZIONE DELLE SOFT SKILL E FORMAZIONE POSSONO FARE LA DIFFERENZA IN AZIENDA

CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO DA 25.000 A 100.000 EURO CON IL BANDO PATRIMONIALIZZAZIONE PMI

Sesvil University è partita

COME LA FORMAZIONE E LA CONSULENZA DI SESVIL SUPPORTANO IL RICAMBIO GENERAZIONALE NELLE AZIENDE

Sesvil University in aula con TheNCS Coach Training

LA PREVENZIONE A TUTELA DELLA LIQUIDITÀ AZIENDALE

Il Metodo di Comunicazione Strategica per Imprenditori e Manager

BANDO FORMAZIONE CONTINUA: CONTRIBUTO FINO A 50.000 EURO ANNUI

Corso "Strategie di Comunicazione Digitale d’Impresa", il 20 Marzo a Brescia

LAVORO E CARRIERA: COSA TI ASPETTA NEL FUTURO? "UN CAFFE' CON L'HEAD HUNTER" PUO' AIUTARTI A DARE UNA SVOLTA

PRENOTA IL CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PER LA TUA PROSSIMA FIERA

BANDO STARTUP: CONTRIBUTO FINO AL 50% DELLE SPESE

FAI CREDITO RILANCIO: CONTRIBUTO FINO A 10.000 EURO PER PAGARE INTERESSI SU FINANZIAMENTI

Sesvil Non Si Ferma

Selezione e Valutazione del Personale Non si Fermano

JOB EVOLUTION: OGGI LA CONFERENZA STAMPA PRESSO LA SEDE DI SESVIL UNIVERSITY A BRESCIA

La Formazione Continua a Distanza: Non Smettere di Apprendere!

Si parte con il Corso a Distanza di Comunicazione Digitale

#io sono S.A.F.E., Sesvil University a fianco del personale sanitario

Continua il Corso di Comunicazione Digitale. L'8 e 9 Aprile Social Media Management, dal 23 Aprile Personal Brandine e Linkedin

Al Via la Nuova Edizione di #iosonoSAFE, corso online per il Personale Sanitario

Test

Digital Reputation e Uso Strategico di Linkedin per Lavoro e Carriera - Corso a Distanza dal 21 Aprile

Sesvil University: si parte anche con il corso a distanza di Comunicazione Strategica

RIPENSARE LA FUNZIONE HR: DA OTTOBRE LA NUOVA EDIZIONE DEL PERCORSO, ORA FINANZIABILE DA REGIONE LOMBARDIA

Pronti per il domani. Quale Organizzazione per il post COVID 19 secondo Sesvil Srl.

La nostra Area Credito Finanza accompagna la Ripartenza delle Imprese

A maggio due nuovi Webinar Sesvil University sull'uso di Linkedin per il lavoro e per il business

FORMAZIONE IN PRESENZA: SIAMO TORNATI IN AULA CON IL PERCORSO DI COMUNICAZIONE STRATEGICA

Siamo partiti con il corso Digital Reputation e Uso Strategico di LinkedIn

Leadership Corso

BANDO FORMARE PER ASSUMERE: BONUS OCCUPAZIONALE FINO A € 9000 E VOUCHER FORMAZIONE FINO A € 3000

La Leadership al Centro per Evolvere in Nuovi Scenari

CONTRIBUTI PER LE IMPRESE: SESVIL CONTINUA AD ASSISTERVI

Oltre 50 partecipanti al Webinar "Quel Lavoro Sarà Mio!".

CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO FINO A € 40.000 PER IMPRESE ARTIGIANE

"Usare LinkedIn per Trovare Clienti": proseguono i Corsi Sesvil University

WEBINAR JOB EVOLUTION: PER DIVENTARE LA PERSONA DA ASSUMERE E CAMBIARE LAVORO NEL 2021!

"Leadership Innovative": stiamo per partire con il prossimo laboratorio formativo

Proseguono i Corsi Sesvil University sulla Comunicazione Digitale.

Dal 16 luglio parte il corso online Negoziazione Strategica e Dinamiche Relazionali per la Vendita

Il 90% dei Laboratori Formativi di Sesvil University sono partiti!

Oltre 50 partecipanti al Webinar di Negoziazione Strategica

MASSIMILIANO BERGOMI INTERVISTA FABIANA FESTA, GROUP HR DIRECTOR BIALETTI SPA

MASTER HR? A BRESCIA C'È, CON SESVIL UNIVERSITY E LA FORMAZIONE FINANZIATA

SESVIL RICERCA ACCOUNT COMMERCIALI PER LA DIVISIONE HR E AGENTI/PROCACCIATORI D'AFFARI PER LA DIVISIONE TUTELA DEL CREDITO

Contributo fino a 60.000 € per le Imprese del settore Agricolo per interventi di miglioramento dell'ambiente di lavoro

Contributo fino a 60.000 € per le Imprese del settore Agricolo

BANDI SACE SIMEST: FINANZIAMENTI E CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO PER FIERE INTERNAZIONALI, ECOMMERCE E TRANSIZIONE DIGITALE

LA FORMAZIONE SESVIL DA SETTEMBRE A DICEMBRE 2018

Recupera i tuoi crediti con l'offerta Sesvil Start

Spese Pubblicità 2020 - Rimborso 50% come Credito d'Imposta

Contributo a fondo perduto fino al 50% della spesa per le strutture ricettive.

Novità per i Contributi a fondo perduto per la partecipazione a fiere internazionali in Lombardia

Contributo, fino a 20.000 €, per Imprese agricole

BRESCIA EXPORT PRESENTA L'EXPORT ASSISTANT PER LE AZIENDE ASSOCIATE

Chiusura uffici Sesvil per ferie

Recupero Crediti verso Soggetti Pesantemente Indebitati: Nulla è Perduto...

Ripartono i Laboratori Sesvil University 2020

"Uso Strategico dei Social per l'Azienda" - Webinar Sesvil University in onda il 16 Settembre

E' nata PIF: La Rivoluzione della Finanza Agevolata!

"Disruptive Innovation" - Webinar Sesvil University live il 23 settembre 2020

Il Progetto Check-Up HR di Sesvil supporta le aziende nella ripartenza

RIPARTE L'INIZIATIVA "UN CAFFÈ CON L'HEAD HUNTER"

Importante: autorizzazione al trattamento dei dati personali nel CV

Contributo fino a 5000 € per pagare interessi su finanziamenti (scade il 30 ottobre)

L'INTERVISTA DI MASSIMILIANO BERGOMI A GIANLUIGI BONANOMI SULL'USO STRATEGICO DI FACEBOOK

CONTRIBUTI PER INTERESSI SU FINANZIAMENTI PER INVESTIMENTI FINO A 4 MILIONI DI EURO SU BENI STRUMENTALI

FINANZIAMENTO FINO A 1.500.000 EURO PER SOSTENERE LA LIQUIDITÀ DELLE AZIENDE

L'INTERVISTA DI MASSIMILIANO BERGOMI A JACOPO SABBA CAPETTA SULLA DISRUPTIVE INNOVATION

"COMUNICAZIONE STRATEGICA PER LA NEGOZIAZIONE" - WEBINAR SESVIL UNIVERSITY LIVE L'1 OTTOBRE 2020

FINANZIAMENTI E CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO PER EXPORT, FIERE E INTERNAZIONALIZZAZIONE

UN CAFFE' CON L'HEAD HUNTER: LE DATE DI OTTOBRE

“Disegnamo il futuro_” per diventare protagonisti del cambiamento!

"INTELLIGENZA EMOTIVA PER LA PERFORMANCE INDIVIDUALE E DI TEAM" - WEBINAR SESVIL UNIVERSITY LIVE IL 7 OTTOBRE 2020

"MINDSET 4.0", "VISION, MISSION E STRATEGY IN UN CONTESTO 4.0" - I PROSSIMI LABORATORI FORMATIVI DI DISRUPTIVE INNOVATION

"NEUROSCIENZE E ORGANIZZAZIONI: GESTIRE L'AZIENDA CON IL CERVELLO IN MENTE" - WEBINAR SESVIL UNIVERSITY LIVE IL 14 OTTOBRE 2020

BANDO REGIONE LOMBARDIA: CONTRIBUTI FINO A 7000 € PER FLOROVIVAISTI, AGRITURISMI, ALLEVAMENTI

SKILL, MINDSET E NUOVI STRUMENTI PER LA STRATEGIA E L’INNOVAZIONE AZIENDALE

Operatività Sesvil - Emergenza COVID 19

Contributo per Imprese Lombarde fino a 10.000 € con il Bando Ecommerce

Giovedi' 16 Luglio ti aspettiamo al Webinar "PMI E FUTURO, la tua azienda nel futuro con i giusti strumenti"

Rassegna Stampa

GIORNALE DI BRESCIA 23 GENNAIO 2016

GIORNALE DI BRESCIA - 01 OTTOBRE 2008

GIORNALE DI BRESCIA - 29 GENNAIO 2009

BRESCIAOGGI - 25 GIUGNO 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 18 DICEMBRE 2001

BRESCIAOGGI - 18 DICEMBRE 2001

GIORNALE DI BRESCIA - 4 MAGGIO 2004

LAVORO E CARRIERE - 6 LUGLIO 2009

LAVORO E CARRIERE - 13 LUGLIO 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 9 AGOSTO 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 10 SETTEMBRE 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 21 SETTEMBRE 2009

BRESCIAOGGI - 18 SETTEMBRE 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 15 OTTOBRE 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 26 APRILE 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 30 MAGGIO 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 5 OTTOBRE 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 26 OTTOBRE 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 18 GENNAIO 2010

GIORNALE DI BRESCIA - 22 APRILE 2010

GIORNALE DI BRESCIA - 24 MAGGIO 2010

GIORNALE DI BRESCIA - 4 NOVEMBRE 2010

GIORNALE DI BRESCIA - 8 OTTOBRE 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 24 NOVEMBRE 2010

GIORNALE DI BRESCIA - 4 OTTOBRE 2011

GIORNALE DI BRESCIA - 17 GENNAIO 2011

LA STAMPA - 13 DICEMBRE 2010

GIORNALE DI BRESCIA - 16 APRILE 2012

GIORNALE DI BRESCIA - 21 MAGGIO 2012

GIORNALE DI BRESCIA - 25 GIUGNO 2012

GIORNALE DI BRESCIA - 30 LUGLIO 2012

CORRIERE DELLA SERA 26 APRILE 2016

GIORNALE DI BRESCIA - 27 GIUGNO 2012

GIORNALE DI BRESCIA 13 GIUGNO 2016

GIORNALE DI BRESCIA - 15 GIUGNO 2017

GIORNALE DI BRESCIA - 19 GIUGNO 2017

GIORNALE DI BRESCIA - 24 OTTOBRE 2017

GIORNALE DI BRESCIA 11 MARZO 2015

GIORNALE DI BRESCIA 09 MARZO 2015

GIORNALE DI BRESCIA 23 MARZO 2015

GIORNALE DI BRESCIA - 15 GIUGNO 2017

CORRIERE DELLA SERA 15 GIUGNO 2017

GIORNALE DI BRESCIA - SPECIALE FORMAZIONE E LAVORO - 30 GENNAIO 2019

GIORNALE DI BRESCIA - 20 FEBBRAIO 2019

BRESCIA OGGI - 26 FEBBRAIO 2019

BRESCIA OGGI - 27 FEBBRAIO 2019

BRESCIA OGGI - 28 FEBBRAIO 2019

GIORNALE DI BRESCIA 30 MARZO 2015

GIORNALE DI BRESCIA 30 MARZO 2015 (1)

GIORNALE DI BRESCIA 11 MAGGIO 2015

GIORNALE DI BRESCIA - 15 MAGGIO 2019

BRESCIA OGGI - 2 GIUGNO 2019

GIORNALE DI BRESCIA ECONOMIA - 28 GENNAIO 2021

BRESCIAOGGI - 18 LUGLIO 2019

GIORNALE DI BRESCIA - 27 SETTEMBRE 2019

SILHOUETTE DONNA INTERVISTA SESVIL - 24 MARZO 2021

GIORNALE DI BRESCIA - 28 SETTEMBRE 2017

MASSIMILIANO BERGOMI OSPITE A JOBS REACT

GIORNALE DI BRESCIA ECONOMIA - 10 APRILE 2021

GIORNALE DI BRESCIA - 18 NOVEMBRE 2019

GIORNALE DI BRESCIA INDUSTRIA 4.0 - 27 NOVEMBRE 2019

BILANCI - GIORNALE DI BRESCIA - 29 NOVEMBRE 2019

GIORNALE DI BRESCIA - FORMAZIONE E LAVORO - 9 DICEMBRE 2019

GIORNALE DI BRESCIA ECONOMIA - 7 MAGGIO 2021

CORRIERE DELLA SERA ECONOMIA - 7 MAGGIO 2021

GIORNALE DI BRESCIA - ECONOMIA - 21 GENNAIO 2020

GIORNALE DI BRESCIA 30 MARZO 2015

GIORNALE DI BRESCIA - INDUSTRIA 4.0 - 29 GENNAIO 2020

GIORNALE DI BRESCIA - ECONOMIA - 5 FEBBRAIO 2020

CORRIERE DELLA SERA ECONOMIA - 1 LUGLIO 2021

BRESCIAOGGI ECONOMIA - 1 LUGLIO 2021

GIORNALE DI BRESCIA ECONOMIA - 1 LUGLIO 2021

GIORNALE DI BRESCIA ECONOMIA - 28 LUGLIO 2021

GIORNALE DI BRESCIA - INDUSTRIA 4.0 - 27 MAGGIO 2020

GIORNALE DI BRESCIA - ECONOMIA - 28 GIUGNO 2020

test rassegna stampa

GIORNALE DI BRESCIA - 25 GIUGNO 2018

GIORNALE DI BRESCIA - 8 SETTEMBRE 2018

GIORNALE DI BRESCIA - SPECIALE FORMAZIONE E LAVORO - 2 DICEMBRE 2018

GIORNALE DI BRESCIA - SPECIALE FORMAZIONE E LAVORO - 2 DICEMBRE 2018

Video

MASSIMILIANO BERGOMI INTERVISTA CRISTIANA MELIS SULL'INTELLIGENZA EMOTIVA

MASSIMILIANO BERGOMI INTERVISTA BRUNA NAVA SULLE NEUROSCIENZE

Workshop Disegniamo il Futuro_2019 - Intervento di Massimiliano Bergomi, CEO Sesvil

Workshop Disegniamo il Futuro_2019 - Intervento di Jacopo Sabba Capetta

Workshop Disegniamo il Futuro_2019 - Intervento di Luciano Consolati

Workshop Disegniamo il Futuro_2019 - Intervento di Demetrio Macheda

Workshop Disegniamo il Futuro_2019 - Intervento di Rosanna Gallo

La Recensione di Enrico Zanini (Quality Manager GKN Wheels) su Disegniamo il Futuro_2019

Workshop Disegniamo il Futuro_2019 - Intervento di Micol Vezzoli

Workshop Disegniamo il Futuro_2019 - Intervento di Riccardo Trichilo

MASSIMILIANO BERGOMI INTERVISTA GIANLUIGI BONANOMI SULLE SFIDE DELLA COMUNICAZIONE DIGITALE

Cosa sono le Soft Skill, perché sono importanti e come si valutano

La Recensione di Mauro Mazzolari AGM SpA su Disegniamo il Futuro - Sesvil

Valuta le Soft Skill in Modo Efficace con ValutoHR

Come Migliorare le Performance Aziendali con ValutoHR

SESVIL UNIVERSITY - UNA NUOVA IDEA DI FORMAZIONE OPERANTE - L'INAUGURAZIONE

MASSIMILIANO BERGOMI CEO SESVIL SU TELETUTTO TG ECONOMIA DEL 14 GIUGNO 2021

LE COMPETENZE PER ABITARE L'ERA 4.0: MASSIMILIANO BERGOMI, INAUGURAZIONE SESVIL UNIVERSITY

Alcune riflessioni sulla ripartenza delle Imprese da Massimiliano Bergomi, CEO Sesvil.

Primo maggio, Festa del lavoro: le considerazioni di Massimiliano Bergomi, CEO Sesvil Srl.

Riflessioni sull'uso di LinkedIn per lavoro e carriera - Massimiliano Bergomi

Come Farsi Trovare dagli Head Hunter su LinkedIn - Domande e Risposte del Webinar Sesvil University

L'ennesima presa in giro per chi cerca lavoro?

Leadership Innovative per le Nostre Imprese

Webinar "Leadership Innovative per le Nostre Imprese", Domande e Risposte

Usa gli strumenti giusti per valutare il potenziale e la Leadership

Massimiliano Bergomi intervista Gianluigi Bonanomi sull'Uso Strategico dei Social e di Facebook

Massimiliano Bergomi intervista Jacopo Sabba Capetta sulla Disruptive Innovation

Presentazione del percorso formativo “Disegniamo il futuro_2019”

La lettera di presentazione - JoB EvolutiON

Il Curriculum - JoB EvolutiON

Il Colloquio di Selezione - JoB EvolutiON

JoB EvolutiON - TT racconta

Approfondimenti

Chi è oggi il venditore

Esempio di corso di formazione per la forza vendita

La valutazione e lo sviluppo delle reti distributive

Evoluzione del mercato del lavoro: alcune riflessioni di sintesi (2)

Evoluzione del mercato del lavoro: alcune riflessioni di sintesi (1)

Selezione del personale: incrocio fra due aspettative

Selezione del personale: il processo (1)

Selezione del personale: il processo (2)

Selezione del personale: il processo (3)

Il lavoro a Milano: tendenze e prospettive (1)

Il lavoro a Milano: tendenze e prospettive (2)

Assessment center: strumento per la valutazione del potenziale (2)

Assessment center: strumento per la valutazione del potenziale (4)

Assessment center: strumento per la valutazione del potenziale (5)

Il manager delle vendite

La gestione del personale: uno scenario futuro

La vendita orientata al cliente

Come attrarre e mantenere i talenti

Il counseling organizzativo

La gestione delle persone in periodo di crisi

La Comunicazione Non Verbale e il colloquio di selezione (1)

La Comunicazione Non Verbale e il colloquio di selezione (2)

Stress e fattori di rischio psicosociali

Strumenti per la valutazione dei rischi psicosociali (1)

Strumenti per la valutazione dei rischi psicosociali (2)

La gestione del personale in outsourcing (1)

La gestione del personale in outsourcing (2)

Generazione Y e lavoro: quali aspettative?

Il Direttore del Personale oggi: quali sfide e prospettive

Il lavoro da una nuova prospettiva: il workaholism

INTERVENTO DI MASSIMILIANO BERGOMI ALL'EVENTO "RIPARTIRE DAL LAVORO. GIOVANI E IMPRESE" DEL 5/6/2012

[CASO DI STUDIO] RECUPERARE IL PROPRIO CREDITO GRAZIE ALL’INDIVIDUAZIONE E PIGNORAMENTO DEI BENI DEL DEBITORE.

2025: LAVORO E IMPRESE DEL FUTURO

[CASO DI STUDIO] QUANDO IL CLIENTE TROVA DELLE SCUSE PER NON PAGARE IL DEBITO

LE 10 COMPETENZE PIU' IMPORTANTI PER IL 2025 SECONDO IL WORLD ECONOMIC FORUM

SE IL DEBITORE DICE CHE NON PUO' PAGARTI, PUOI MONITORARLO... PER FARTI PAGARE PRESTO

HAI CREDITI NON RISCOSSI? PUOI OTTENERE DEI BENEFICI FISCALI, NON RINUNCIARE...

SE UN CLIENTE NON TI PAGA, PUOI PIGNORARE I SUOI VEICOLI

SOLLECITARE I CLIENTI PER OTTENERE PAGAMENTI PUNTUALI: SESVIL PUO' AIUTARTI

QUELLA PICCOLA COSA CHE TI EVITEREBBE IL RISCHIO DI PERDERE 15.000 EURO

FINANZA AGEVOLATA. Chi è costei?
Un aiuto contro il Virus che aggredisce le Imprese.

COVID-19: Leadership, Cambiamento e Organizzazioni

CAREER COACHING: COSA É, COME FUNZIONA E QUANDO SERVE?

Patent box. Il regime fiscale agevolato.

Frequenti dimissioni in azienda? Introduciamo i sistemi premianti!

Assessment center: strumento per la valutazione del potenziale

L'analisi di clima aziendale

Assessment center: strumento per la valutazione del potenziale (1)

Assessment center: strumento per la valutazione del potenziale (3)

Head hunting

I meccanismi di difesa nel colloquio di selezione

Il Coaching

LEGGE 3 DEL 2012. UNO SCUDO PER CANCELLARE I DEBITI E RIPARTIRE.

La consulenza di supporto alla ricollocazione professionale (outplacement)

La consulenza per il recupero stragiudiziale del credito

La consulenza per il recupero stragiudiziale del credito (parte seconda)

Che cos'è e perché usare la Comunicazione Strategica?

INTELLIGENZA EMOTIVA: COS'E' E PERCHE' SERVE ALLE AZIENDE?

INTELLIGENZA EMOTIVA: COS'E' E PERCHE' SERVE ALLE AZIENDE?

INTELLIGENZA EMOTIVA: COS'E' E PERCHE' SERVE ALLE AZIENDE?

Casi di Successo e Testimonianze

TESTIMONIANZA DI GIULIO BONOMETTI, DIRETTORE GENERALE AST SPA, SU VALUTOHR - SOFT SKILL ASSESSMENT

TESTIMONIANZA DI GIUSEPPE OTTELLI, CEO ARTIS SRL, SU PIF - PIANIFICA, INVESTI, FINANZIA

TESTIMONIANZA DI GIORGIO MUSSINELLI, PRESIDENTE EUROPROFILI SPA, SULL'ANALISI DI CLIMA DI SESVIL

TESTIMONIANZA DI GIORGIO MUSSINELLI, PRESIDENTE EUROPROFILI SPA, SULLA FORMAZIONE CON SESVIL

[CASO DI SUCCESSO]: Contributo di 26.000 € ottenuto per l'acquisto di un nuovo macchinario.

TESTIMONIANZA DI MAURO MAZZOLARI, CEO AGM SPA, SUL CORSO LEGO SERIOUS PLAY - DISEGNIAMO IL FUTURO 2019

TESTIMONIANZA DI NICOLA MARINI, RESP COMMERCIALE SACCHERIA FRANCESCHETTI SPA, SUI CORSI DI COMUNICAZIONE DIGITALE - SESVIL UNIVERSITY

TESTIMONIANZA DI ROBERTO GAGLIARDI, RESPONSABILE DI PRODUZIONE, SUL CORSO DIGITAL REPUTATION E USO STRATEGICO DI LINKEDIN PER LAVORO E CARRIERA - SESVIL UNIVERSITY

TESTIMONIANZA SUL CORSO DESIGN THINKING PER IL BUSINESS - DISEGNIAMO IL FUTURO 2019

TESTIMONIANZA SUL CORSO KANBAN SYSTEM - DISEGNIAMO IL FUTURO 2019

TESTIMONIANZA DI FRANCO BORIN, TITOLARE PROGEST SRL, SU VALUTOHR - SOFT SKILL ASSESSMENT

TESTIMONIANZA SU VALUTOHR - VALUTAZIONE SOFT SKILL PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE

TESTIMONIANZA DI GIORGIO PIANTONI, CEO FAPROSID SRL, SUL CORSO COMUNICAZIONE STRATEGICA

Sesviland

SESVILAND 01 - PERSONE, LAVORO E RISORSE. L'INFORMAZIONE OLTRE UN SEMPLICE TWEET.

SESVILAND 02 - CHE ARIA TIRA... QUALE CLIMA IN AZIENDA?

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E' SU AMAZON IL NUOVO LIBRO DI MASSIMILIANO BERGOMI SULL'ANALISI DI CLIMA AZIENDALE

L'ANALISI DEL CLIMA AZIENDALE

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