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Annunci e Invio CV

Ruoli in aree amministrativa/contabile, finanziaria, legale, personale

IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO

TEAM ASSISTANT

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A

IMPIEGATO/A AREA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE

HR SPECIALIST

SEGRETARIA DI DIREZIONE – TEAM ASSISTANT

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FINANCIAL CONTROLLER

IMPIEGATO/A AREA FORMAZIONE FINANZIATA

JUNIOR CONTROLLER

EXECUTIVE ASSISTANT STUDIO LEGALE

IMPIEGATO/A CONTABILE

ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO - CONTABILE

IMPIEGATO/A STUDIO NOTARILE

HR SPECIALIST

IMPIEGATO AREA FORMAZIONE FINANZIATA

IMPIEGATO AREA FINANZA AGEVOLATA

ENERGY ACCOUNT CONTROLLER

CONTABILE SENIOR

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – OFFICE MANAGEMENT

RESPONSABILE DEL PERSONALE

TEAM ASSISTANT PER LA FILIALE DI BRESCIA

TEAM ASSISTANT PER LA FILIALE DI BARDOLINO

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE

ASSISTENTE DI DIREZIONE

IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O

ADDETTO/A ELABORAZIONE PAGHE

IMPIEGATO/A CONTABILE

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO CONTABILE

LAUREATO/A IN GIURISPRUDENZA

RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

Ruoli in area tecnica

ADDETTO/A R&D MESCOLE IN GOMMA

ADDETTO/A R&D MESCOLE IN GOMMA SILICONICA

RESPONSABILE QUALITA'

UNIT LEADER R&D

RESPONSABILE LINEE DI PRODUZIONE

TECNICO ADDETTO ALLA GESTIONE SERVIZI CIMITERIALI

IMPIEGATO GESTIONE, ASSICURAZIONE E CONTROLLO QUALITA’

INGEGNERE MECCANICO DA AVVIARE AL RUOLO DI RESPONSABILE LINEE PRODUZIONE

ADDETTO PIANIFICAZIONE PRODUZIONE

RESPONSABILE DI CANTIERE

ADDETTO BACK OFFICE SERVICE TECNICO

PROGRAMMATORE/SOFTWARISTA PLC

QUALITY ASSURANCE SPECIALIST

QUALITY MANAGER

RESPONSABILE PROGRAMMAZIONE E PIANIFICAZIONE PRODUZIONE

PROGETTISTA MECCANICO

PERITO TECNICO

IMPIEGATO/A SISTEMA GESTIONE QUALITÀ

PERITO TECNICO (ANCHE NEODIPLOMATO)

INGEGNERE MECCANICO

STRUCTURAL DIAGNOSTIC ENGINEER

TECHNICAL SUPPORT ENGINEER

TECNICO COMMERCIALE / PROJECT MANAGER

SERVICE TECHNICIAN TRASFERTISTA

RESPONSABILE COMMESSA (PROJECT MANAGER)

ADDETTO GESTIONE E CONTROLLO QUALITA'

CONSULENTE TECNICO AREA SICUREZZA

IMPIEGATO GESTIONE QUALITA'

DISEGNATORI MECCANICI

RESPONSABILE PRODUZIONE

PROGETTISTA IMPIANTI ELETTRICI

PROGETTISTA ELETTRONICO

RESPONSABILE REPARTO GALVANICA

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RESPONSABILE MANUTENZIONE

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

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PROGETTISTA MECCANICO

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RESPONSABILE ASSISTENZA TECNICA

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ANALISTA FUNZIONALE AREA CONTABILE

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CONSULENTE SOFTWARE GESTIONALI

ERP CONSULTANT AZIENDE

ERP CONSULTANT STUDI PROFESSIONALI

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Ruoli in aree commerciale, marketing

SALES ACCOUNT CRM

AREA MANAGER ITALIA

IMPIEGATO COMMERCIALE – ADDETTO SVILUPPO PARTNERSHIP

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TECNICO COMMERCIALE

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ADDETTO MARKETING

AGENTE / VENDITORE DIPENDENTE PER IL TRENTINO ALTO ADIGE

AGENTE / VENDITORE DIPENDENTE PER MILANO CITTA'

KEY ACCOUNT MANAGER

AGENTE / VENDITORE DIPENDENTE PER PARMA E PIACENZA

AGENTE / VENDITORE DIPENDENTE PER MODENA E REGGIO EMILIA

AGENTE / VENDITORE DIPENDENTE PER L'AREA DI RIMINI, RAVENNA, FERRARA, FORLI' CESENA

AGENTE / VENDITORE DIPENDENTE PER L'AREA DI ANCONA - PESARO E URBINO

PRODUCT MANAGER ITALIA

AGENTE MONOMANDATARIO O PLURIMANDATARIO SETTORE GIARDINAGGIO

SALES AREA MANAGER ITALIA/ESTERO

BACK OFFICE COMMERCIALE

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REAL ESTATE SALES AGENT

REAL ESTATE SALES AGENT

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AGENTE PLURIMANDATARIO O MONOMANDATARIO PER LA PROVINCIA DI BRESCIA

BUSINESS DEVELOPER PER LA LOMBARDIA

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BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO

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RESPONSABILE MAGAZZINO SPEDIZIONI

RESPONSABILE ACQUISTI

RESPONSABILE ACQUISTI

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IMPIEGATO UFFICIO ACQUISTI

RESPONSABILE ACQUISTI

RESPONSABILE RICAMBI

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RESPONSABILE AUTOMAZIONE INDUSTRIALE

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DIRETTORE GENERALE

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Annunci per Agenti e Venditori

AGENTI MONOMANDATARI O PLURIMANDATARI PER L’AREA DI BRESCIA E BERGAMO

AGENTE MONOMANDATARIO O PLURIMANDATARIO SETTORE GIARDINAGGIO

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News

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TUTELIAMO LA NOSTRA ORIGINALITA'

AUTORIZZAZIONE MINISTERIALE A TEMPO INDETERMINATO

SESVIL IN ASSOCIAZIONE INDUSTRIALE BRESCIANA

PROGRAMMA CORSI I QUADRIMESTRE 2014

RICERCA PERSONALE A LIVELLO INTERNAZIONALE

VOLETE GESTIRE IN AUTONOMIA IL RECUPERO DEI VOSTRI CREDITI?

IL RAPPORTO CAPO-COLLABORATORI

RICERCA E SELEZIONE DI AGENTI DI COMMERCIO:CONVENZIONE SESVIL CONFESERCENTI LOMBARDIA ORIENTALE

IL TRUST: STRUMENTO A TUTELA DEL PATRIMONIO

FORMAZIONE: VALORIZZARE I COLLABORATORI

CORSO DI FORMAZIONE IN SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE

WORKSHOP DI PRESENTAZIONE DEL PROGETTO "LABORATORI DI SVILUPPO MANAGERIALE E IMPRENDITORIALE"

I NOSTRI EVENTI FORMATIVI 2015

FACEBOOK E LINKEDIN

TRAINING HR MANAGEMENT

SESVIL TESTIMONE AGLI INCONTRI "LAVORARE OGGI"

CONSULENZA SULLE POLITICHE RETRIBUTIVE

DAL 19 APRILE IN VIGORE IL NUOVO MODELLO DI CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

TROVARE O CAMBIARE LAVORO: PROSPETTIVE E STRUMENTI PRATICI

CONVENZIONE SESVIL - ASSOCIAZIONE INDUSTRIALE BRESCIANA

MASTER IN SELEZIONE, VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

SESVIL OTTIENE ANCHE L'AUTORIZZAZIONE ALLA RICOLLOCAZIONE PROFESSIONALE (OUTPLACEMENT)

SESVIL RICERCA PERSONALE ANCHE IN GERMANIA, AUSTRIA E SVIZZERA

IL CONSIGLIERE DELEGATO DI SESVIL OSPITE DI RTB

CONCLUSA LA PRIMA EDIZIONE DEL MASTER IN SELEZIONE, VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

DAL 14 GIUGNO AVVIO DELLA II EDIZIONE DEL MASTER IN SELEZIONE, VALUTAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

INCENTIVI PER L'ASSUNZIONE DI PERSONALE

PRESENTAZIONE BEST PERFORMER 5 OTTOBRE 2011 PRESSO BRESCIA EXPORT

PRIMARIO GRUPPO BANCARIO AFFIDA A SESVIL LA RICERCA DI PROMOTORI FINANZIARI

SESVIL E COMUNE DI GAVARDO: UN INCONTRO PER PARLARE DI LAVORO.

MASSIMILIANO BERGOMI RICONOSCIUTO DA AIF FORMATORE PROFESSIONISTA

NUOVA DIVISIONE SESVIL WORLD TRADE SWT

RINNOVO CONVENZIONE SESVIL - ASSOCIAZIONE INDUSTRIALE BRESCIANA

SESVIL ACCREDITATA DA FONDITALIA PER LA FORMAZIONE CONTINUA

LA FORMAZIONE SESVIL PER IL 2017

SESVIL E IL CONSORZIO BS EXPORT, INIZIATIVE PER MIGLIORARE LA QUALITA' DELLE PRESTAZIONI LAVORATIVE

TRAINING HR MANAGEMENT

LA QUARTA SOFT SKILL NASCOSTA

CHECK-UP HR: LE 8 DIMENSIONI HR

MEETING VENERDI' 17 NOVEMBRE 2017 - MISURARE LE SOFT SKILL

LA QUNTA SOFT SKILL NASCOSTA

OBIETTIVO MANAGERIAL COACH !!!

CHECK-UP RISORSE UMANE

SCONTO PROMOZIONALE PER IL CORSO DI MANAGERIAL COACH

AVVISO AI CANDIDATI

COME VALUTARE L'AFFIDABILITA' E LA SOLVIBILITA' DEI CLIENTI - Corso di formazione

AMMINISTRAZIONE E FINANZA - Corso di formazione per Imprenditori

SESVIL E COMUNE DI VEROLANUOVA: INCONTRI LABORATORIO PER TROVARE E CAMBIARE LAVORO

OPPORTUNITA' DI INVESTIMENTO E DI BUSINESS IN BIELORUSSIA

MEETING GIOVEDI 26 OTTOBRE 2017 - SOFT SKILL

PROGRAMMA FORMAZIONE SETTEMBRE 2014 FEBBRAIO 2015

PROGETTO RETE: OPPORTUNITA' PROFESSIONALE PER GIOVANI AMBIZIOSI

SEMINARIO SULLE RETI DI IMPRESE

LA FORMAZIONE SESVIL PER IL 2016

SESVIL E COMUNE DI VEROLANUOVA: INCONTRI LABORATORIO PER L'ORIENTAMENTO

MANCA UN MESE ALL'INIZIO DELLA SECONDA EDIZIONE DEL HR TRAINING MANAGEMENT

MERCATO DEL LAVORO E COMPETENZE: CAMBIAMENTI E PROSPETTIVE

VALUTARE LE COMPETENZE: 8 GIUGNO APPUNTAMENTO CON SESVIL

RINNOVO CONVENZIONE SESVIL E UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PADOVA

CONVENZIONE SESVIL E UNIVERSITA' CATTOLICA PER TIROCINI PSICOLOGIA

SOFT SKILL: COME MISURARLE

SCOMMESSA VINTA: TRAINING HR MANAGEMENT AL VIA!

PER RECUPERARE EFFICIENZA IMPARIAMO A GESTIRE IL TEMPO

Terza sessione Corso di formazione IL RECUPERO DEL CREDITO (2 e 9 ottobre)

L'USO DEI SOCIAL MEDIA PER CREARE E SVILUPPARE BUSINESS

COMUNICAZIONE EFFICACE, RELAZIONI E LAVORO IN TEAM

LA GESTIONE DEL RECUPERO CREDITI - Corso di Formazione

PROGETTO INTEGRATO SULL'ORIENTAMENTO AL LAVORO E FORMAZIONE

CONSULENZA GRATUITA PER BILANCIO ATTITUDINALE PERSONALE

TIROCINI PER PSICOLOGI: CONVENZIONE SESVIL - UNIVERSITA' DEGLI STUDI DI PADOVA E PAVIA

PER CHI CERCA VENDITORI E AGENTI NASCE "SESVIL COMMERCIALI"

"FOCUS STUDI PROFESSIONALI 4.0" - WEBINAR SESVIL UNIVERSITY LIVE IL 22 E 27 OTTOBRE 2020

CONTRIBUTI PER PERCORSI DI ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO

Credito d'Imposta per Investimenti in Beni Strumentali fino al 31 dicembre [Incentivo dal MISE]

Il 20 luglio apre il Bando Export 2023 Lombardia

Il 27 luglio apre il BANDO SIMEST: FINANZIAMENTI E CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO per progetti di internazionalizzazione delle imprese.

€ 25.000 A FONDO PERDUTO FINO AL 30 NOVEMBRE CON IL BANDO SAFE WORKING IO RIAPRO SICURO

APRE IL 12 SETTEMBRE IL BANDO PARCO AGRICOSOLARE 2023 - CONTRIBUTI FINO ALL'80%

HUMANOVABILITY FRA INNOVAZIONE, SOSTENIBILITÀ E HUMAN CENTRICITY

E' IN PARTENZA LA SECONDA EDIZIONE DEL LABORATORIO DI COMUNICAZIONE STRATEGICA

La sostenibilità come valore: il caso Gefran

CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO PER IMPRESE FEMMINILI - PNRR

BANDO TURISMO 2023 per favorire la transizione digitale e sostenibile delle Imprese turistiche lombarde

PARTE IL LABORATORIO DI INTELLIGENZA EMOTIVA DI SESVIL UNIVERSITY

STUDI PROFESSIONALI: È GIUNTO IL MOMENTO DI CAMBIARE?

CONTRIBUTI E CREDITO D’IMPOSTA PER LE IMPRESE TURISTICHE 2022– PNRR

CONTRIBUTI IMPRESE AGRICOLE E AGROMECCANICHE. DOMANDE DAL 27 NOVEMBRE - FONDO INNOVAZIONE AGRICOLTURA.

BANDO NUOVA IMPRESA 2022 - PRESENTAZIONE DOMANDE DAL 4 APRILE

UNO SPRINT AL RECUPERO CREDITI: SI PUO' FARE

AGEVOLAZIONI A SOSTEGNO DEL PIANO NAZIONALE “IMPRESA 4.0”

ATTENZIONE - UTILIZZO ILLEGITTIMO DELLA NOSTRA IDENTITA'

Riapre il Bando Brevetti, Marchi e Disegni 2023

SESVIL SUPPORTA GLI ENTI PUBBLICI PER ACCEDERE AI FONDI DEL PNRR

IN ARRIVO AGEVOLAZIONI ALLE PMI LOMBARDE PER RICERCA E INNOVAZIONE

BANDO QUALITÀ ARTIGIANA 2023 - CONTRIBUTO FINO A 8.000 €

VUOI DARE UNA SVOLTA ALLA TUA CARRIERA? PRENDI UN CAFFÈ "VIRTUALE" CON L'HEAD HUNTER...

LA COMPETENZA DEL FUTURO SI CHIAMA CREATIVITÀ

LA COMUNICAZIONE SOCIAL ANCHE PER GLI STUDI PROFESSIONALI?

RECUPERO CREDITI AI TEMPI DEL COVID? QUANDO IL VIRUS E' SOLO UNA SCUSA PER NON PAGARE

BANDO INAIL: DAL 2 MAGGIO PUOI RICHIEDERE IL CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO

TEMPORARY MANAGER: CI SEI? TI STIAMO CERCANDO...

Webinar gratuito - Giovedì 7 Aprile 2022, ore 16:30 - Presentazione Corsi di Formazione Interaziendali finanziati

BONUS COLONNINE ELETTRICHE 2023 - Domande dal 26 ottobre 2023.

BONUS EXPORT DIGITALE 2022 INVITALIA

Dal 26 ottobre puoi chiedere il Contributo per avvalerti di Consulenze specialistiche di Manager dell’Innovazione

SESVIL UNIVERSITY: IL NUOVO CALENDARIO DEI LABORATORI PER IL 2021

Le Strategie delle Startup Americane Contaminano le Realtà Industriali Bresciane

IN ARRIVO LA SECONDA EDIZIONE DEI LABORATORI DI COMUNICAZIONE DIGITALE E SOCIAL DI SESVIL UNIVERSITY

E' SU AMAZON IL NUOVO LIBRO DI MASSIMILIANO BERGOMI E STEFANO RIELLO SULLE SOFT SKILL

RINVIATA AL 27 NOVEMBRE L'APERTURA DEL BANDO FONDO INNOVAZIONE AGRICOLTURA

SESVIL INTERVIENE CON LA FORMAZIONE PER LA COMPETITIVITA'.

UNA NUOVA INIZIATIVA FORMATIVA PER RIPENSARE LA FUNZIONE HR

LA NOVITA' SESVIL UNIVERSITY PER IL 2021: UN'INIZIATIVA FORMATIVA PER RIPENSARE LA FUNZIONE HR

TEMPORARY MANAGEMENT: LA SOLUZIONE DI SESVIL PER LE PMI

IL 18 FEBBRAIO 2021 PARTE IL LABORATORIO FORMATIVO "STRATEGIE DI COMUNICAZIONE DIGITALE D'IMPRESA", SECONDA EDIZIONE

CONTRIBUTI FINO AL 65% PER IMPRESE AGRICOLE E AGROMECCANICHE DELLA LOMBARDIA. DOMANDE DAL 22 GENNAIO AL 29 MARZO 2024 - (80% PER GIOVANI AGRICOLTORI)

CREDITO D'IMPOSTA: IMPORTANTI NOVITA' DEL 2021

INAIL - contributi a fondo perduto, fino a 130.000 €, per gli investimenti del 2024-2025

NUOVA SABATINI: NOVITA' SULL'EROGAZIONE DEL CONTRIBUTO

LA FINANZA AGEVOLATA SOSTIENE ANCHE LA TUA IMPRESA

RIFINANZIATO IL BANDO CREDITO ADESSO EVOLUTION. PER SOSTENERE LA LIQUIDITA' AZIENDALE

+ FORMAZIONE = + PRESTAZIONE. NON PERDERE IL WEBINAR DEL 3 FEBBRAIO...

SELEZIONE24 - TI PIACEREBBE SAPERE IN 24H SE ABBIAMO LA PERSONA CHE CERCHI?

CONTRIBUTI PER RISTORANTI, PASTICCERIE E GELATERIE CHE ACQUISTANO ATTREZZATURE E ASSUMONO PERSONALE

AGEVOLAZIONI PNRR - IMPIANTI FOTOVOLTAICI PICCOLE MEDIE IMPRESE

ATTIVA IL SERVIZIO DI RECUPERO CREDITI SENZA ANTICIPARE ALCUN COSTO

APRE IL 7 FEBBRAIO 2024 IL BANDO INVESTIMENTI GREEN - CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO E FINANZIAMENTI PMI LOMBARDIA

STANZIATI 678 MILIONI PER INVESTIMENTI SOSTENIBILI 4.0

RIAPRE IL 7 FEBBRAIO IL BANDO CHE SOSTIENE LO SVILUPPO, L’AMMODERNAMENTO E L’AMPLIAMENTO DELLE IMPRESE LOMBARDE

CONTRIBUTO € 10.000 - E-COMMERCE, SITI INTERNET E SOLUZIONI DIGITALI PER L’EXPORT

Sesvil University: i Percorsi Formativi per il 2021

BANDO DIGITAL EXPORT 2022 - NUOVI MERCATI PER LE IMPRESE LOMBARDE

IL 20 APRILE SI APRE IL BANDO PER EXPORT E INTERNAZIONALIZZAZIONE CON AGEVOLAZIONE SUL 100% DEI COSTI

BANDO INAIL - PRESENTAZIONE DOMANDE DI CONTRIBUTO DAL 15 APRILE AL 30 MAGGIO 2024

BANDO VOUCHER DIGITALE I4.0. ANNO 2022.

BANDO DESIGN E MODA - REGIONE LOMBARDIA

LE RETRIBUZIONI NELLA TUA AZIENDA SONO ALLINEATE AL MERCATO? SESVIL HA LA RISPOSTA

FAI CREDITO RILANCIO 2022: CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PER PAGARE INTERESSI SU FINANZIAMENTI

FONDO INVESTIMENTI IMPRESE AGRICOLE - ANNO 2022

BANDO EFFICIENTAMENTO ENERGETICO LOMBARDIA - Imprese del Commercio e Artigiane.

CONTRIBUTI PER RISTORANTI, PASTICCERIE E GELATERIE. INVIO DOMANDE DAL 12.03.2024

RIPENSARE LA FUNZIONE HR, DAL 24 MARZO INIZIA IL PERCORSO FORMATIVO

COMMERCIO AL DETTAGLIO - CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PER IL RILANCIO DELLE ATTIVITA'

BANDO CREDITO FUTURO 2022: CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PER ABBATTIMENTO TASSI D’INTERESSE SU FINANZIAMENTI PER INVESTIMENTI IN BENI STRUMENTALI

DOMANDE CONTRIBUTI E FINANZIAMENTI PUBBLICI: SERVE LO SPID

IL CHECK-UP DELLE TUE SOFT SKILL

CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PER SERVIZI E CONSULENZE IN TEMA DI SOSTENIBILITA’

CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO PER LA FORMAZIONE E L'AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE

CONTRIBUTO INVITALIA PER INTERVENTI DI INTERNAZIONALIZZAZIONE

BANDO PARCO AGRICOSOLARE 2022 - Contributi a fondo perduto

CONTRIBUTO IMPRESA 4.0 - CREDITO D'IMPOSTA - LA PERIZIA

2021, ANNO DI CAMBIAMENTO PER LA TUA CARRIERA? PARLANE CON GLI HEAD HUNTER DI SESVIL

SESVIL UNIVERSITY: I LABORATORI FORMATIVI IN PARTENZA A MARZO E APRILE 2021

SI RINNOVA L'OFFERTA SPRINT RECUPERO CREDITI

FONDO NUOVE COMPETENZE: SESVIL PUO' ASSISTERTI

SOSTEGNO GIOVANI IMPRESE E IMPRESE FEMMINILI

IL MONDO HR STA CAMBIANDO... E TU COSA STAI FACENDO?

BABY BOOMERS, X, MILLENNIALS, NATIVI DIGITALI: COME INTEGRARLI E VALORIZZARLI IN AZIENDA?

STANZIATI 40 MILIONI DI EURO A SOSTEGNO DELLE IMPRESE CREATIVE

SESVIL PARTECIPA ALLA LOTTA ALL'ABUSIVISMO

Nasce un Caffè con l'Head Hunter: l'appuntamento per dare una svolta alla propria carriera

CONTRIBUTO FINO A € 200.000 PER RIQUALIFICAZIONE E MIGLIORAMENTO DELLE STRUTTURE RICETTIVE

BANDO EFFICIENTAMENTO ENERGETICO LOMBARDIA - IMPRESE DEL COMMERCIO

Come Migliorare le Performance Aziendali con ValutoHR

BANDO INNOVATION MANAGER A SOSTEGNO DELLA TRASFORMAZIONE TECNOLOGICA E DIGITALE DELLE PMI

Recupero24 è il nuovo Brand di Sesvil ideato per promuovere il servizio di Recupero Crediti veloce e incisivo!

Sesvil ti supporta anche per ottenere Contributi ed Agevolazioni

AVVISO BANDO PUBBLICO DI SELEZIONE PER DIRETTORE GENERALE E IMPIEGATO AMMINISTRATIVO CONTABILE

CONTRIBUTO IMPRESE ARTIGIANE - BANDO EFFICIENTAMENTO ENERGETICO LOMBARDIA

CV, LETTERA DI PRESENTAZIONE E COLLOQUIO: CONSIGLI PRATICI

BANDO AL VIA: FINANZIAMENTI PER INVESTIMENTI PRODUTTIVI. MACCHINARI, IMPIANTI E CONSULENZE

NUOVA SABATINI - BENI STRUMENTALI: ancora 1 Miliardo

WEBINAR: DATI DI PRODUZIONE, SOFT SKILLS E INCENTIVI PER ESSERE COMPETITIVI NELL’ERA 4.0, IL 14 APRILE

DIGITAL HR RECRUITING & EMPLOYER BRANDING: FORMA LE COMPETENZE CHE TI SERVONO!

WORKSHOP: QUEL LAVORO SARA' TUO - GIOVEDI' 20 MAGGIO 2021 DALLE 18:00 ALLE 20:00

COPAN GROUP: mercato del lavoro, soft skill ed Employer Branding...

ALTA FORMAZIONE PER LA FUNZIONE HR

INOXEA, QUANDO I VALORI SI TRAMANDANO...

NASCE JOB EVOLUTION, IL LABORATORIO DEL LAVORO PER TROVARE, CAMBIARE, EVOLVERE!

SOCIAL SELLING: LABORATORI FORMATIVI PER COSTRUIRE RELAZIONI E TROVARE CLIENTI SU LINKEDIN

SIMONE CERINI DI GOLDENPOINT SPA: DA HR PER IL BUSINESS A HR PER LE PERSONE

SEI UN INGEGNERE, TECNICO O PROGETTISTA MECCANICO? STIAMO CERCANDO TE!

TORNERAI A ESPORRE IN FIERA! E POTRAI TORNARE ANCHE CON IL CONTRIBUTO DEI BANDI FIERE 2021-2022

SESVIL HA OTTENUTO L'ACCREDITAMENTO REGIONALE COME ENTE DI FORMAZIONE

Misure a sostegno dell'export in Russia, Bielorussia e Ucraina

Disegniamo il Futuro: Imprenditori e Manager oggi in aula con Lego Serious Play

BANDO QUALITÀ ARTIGIANA LOMBARDIA - CONTRIBUTO FINO A 10.000,00 €

É nata una nuova idea di formazione operante: Sesvil University!

IL TEMPO, DA TIRANNO AD ALLEATO - LABORATORIO IN VIDEOCONFERENZA IL 6 E 7 MAGGIO

FIERE NAZIONALI E INTERNAZIONALI - BANDO REGIONE EMILIA ROMAGNA

PROTEGGI IL TUO FATTURATO E LA LIQUIDITA' DELLA TUA AZIENDA

SEI UN PROGRAMMATORE O SVILUPPATORE SOFTWARE? STIAMO CERCANDO TE!

SKILL, MINDSET E NUOVI STRUMENTI PER LA STRATEGIA E L'INNOVAZIONE AZIENDALE

BANDO INTELLIGENZA ARTIFICIALE

RECUPERA I TUOI CREDITI SENZA COSTI ANTICIPATI. PAGHERAI SOLO AD AVVENUTO RECUPERO

BANDO ECOMMERCE - DAL 19 MAGGIO 2021: CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PER LE IMPRESE LOMBARDE

JoB EvolutiON: IL NUOVO PROGETTO SESVIL IN TV

BANDO FORMAZIONE FINANZIATA 2021: CONTRIBUTO FINO A 5.000 EURO

BANDO VOUCHER DIGITALI I4.0 - DAL 17 MAGGIO 2021: CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PER LE IMPRESE LOMBARDE

BANDO SICUREZZA AMBIENTE

Riapre il Bando Brevetti, Marchi e Disegni

Aspettando il 2020: un Anno di Svolta

SOSTEGNO GIOVANI AGRICOLTORI PER ACQUISTO TERRENI

Si Parte con Sesvil University

Contributi a fondo perduto fino a 30.000€ per Ristoranti, Gelaterie, Pasticcerie (macchinari e beni strumentali)

E' ONLINE IL PRIMO NUMERO DI SESVILAND, IL MAGAZINE DI SESVIL

Altri 175 milioni di Euro da Regione Lombardia per la liquidità delle Imprese

Sesvil sigla un accordo con TM&C per fornire Temporary e Fractional Manager alle PMI bresciane

COME LA RIVOLUZIONE DIGITALE IMPATTA I PROCESSI DI SELEZIONE DEL PERSONALE

Ghosting nel Recruiting: come evitare un pessimo biglietto da visita…

Sesvil University presenta il Corso per Diventare Coach a Brescia

FORMAZIONE OBBLIGATORIA PER L’APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE: SESVIL DIVENTA ENTE ACCREDITATO

COME INTERCETTARE RAPIDAMENTE CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO, FINANZIAMENTI E AGEVOLAZIONI FISCALI

Contributi alle Imprese (Credito d'imposta, fino al 40%) a copertura dei maggiori costi sostenuti nel 2022 per l'acquisto di energia elettrica e gas

SESVIL DIVENTA PARTNER DI SKILLA, ECCELLENZA ITALIANA DELL'E-LEARNING

COME VALUTAZIONE DELLE SOFT SKILL E FORMAZIONE POSSONO FARE LA DIFFERENZA IN AZIENDA

BUGIE NEL CV: INSIDIE DA EVITARE

CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO DA 25.000 A 100.000 EURO CON IL BANDO PATRIMONIALIZZAZIONE PMI

LO SMART WORKING OLTRE LA PANDEMIA

BANDO SI4.0 TECNOLOGIE DI INNOVAZIONE DIGITALE 4.0

Sesvil University è partita

COME LA FORMAZIONE E LA CONSULENZA DI SESVIL SUPPORTANO IL RICAMBIO GENERAZIONALE NELLE AZIENDE

Sesvil University in aula con TheNCS Coach Training

LA PREVENZIONE A TUTELA DELLA LIQUIDITÀ AZIENDALE

Il Metodo di Comunicazione Strategica per Imprenditori e Manager

IMPRESE MANIFATTURIERE - BANDO EFFICIENTAMENTO ENERGETICO LOMBARDIA NOVITÀ

BANDO FORMAZIONE CONTINUA: CONTRIBUTO FINO A 50.000 EURO ANNUI

EVENTO Sogni Organizzativi, dal progetto al successo – testimonianze dalle/dai Dream Manager

Corso "Strategie di Comunicazione Digitale d’Impresa", il 20 Marzo a Brescia

LAVORO E CARRIERA: COSA TI ASPETTA NEL FUTURO? "UN CAFFE' CON L'HEAD HUNTER" PUO' AIUTARTI A DARE UNA SVOLTA

PRENOTA IL CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PER LA TUA PROSSIMA FIERA

BANDO STARTUP: CONTRIBUTO FINO AL 50% DELLE SPESE

FAI CREDITO RILANCIO: CONTRIBUTO FINO A 10.000 EURO PER PAGARE INTERESSI SU FINANZIAMENTI

Sesvil Non Si Ferma

BANDO NUOVE IMPRESE 2022

Selezione e Valutazione del Personale Non si Fermano

JOB EVOLUTION: OGGI LA CONFERENZA STAMPA PRESSO LA SEDE DI SESVIL UNIVERSITY A BRESCIA

La Formazione Continua a Distanza: Non Smettere di Apprendere!

IMPIANTI E MACCHINARI SETTORE TURISTICO - CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO

Si parte con il Corso a Distanza di Comunicazione Digitale

#io sono S.A.F.E., Sesvil University a fianco del personale sanitario

Continua il Corso di Comunicazione Digitale. L'8 e 9 Aprile Social Media Management, dal 23 Aprile Personal Brandine e Linkedin

Al Via la Nuova Edizione di #iosonoSAFE, corso online per il Personale Sanitario

Test

IL MERCATO DEL LAVORO: NUOVI SCENARI E ASPETTATIVE

Digital Reputation e Uso Strategico di Linkedin per Lavoro e Carriera - Corso a Distanza dal 21 Aprile

COLCOM GROUP SRL: QUANDO LA FORMAZIONE AIUTA A CAMBIARE

Sesvil University: si parte anche con il corso a distanza di Comunicazione Strategica

RIPENSARE LA FUNZIONE HR: DA OTTOBRE LA NUOVA EDIZIONE DEL PERCORSO, ORA FINANZIABILE DA REGIONE LOMBARDIA

UN LABORATORIO INNOVATIVO PER FORMARE LEADER CORAGGIOSI

Pronti per il domani. Quale Organizzazione per il post COVID 19 secondo Sesvil Srl.

SESVIL A SOSTEGNO DELL'ITS MACHINA LONATI

La nostra Area Credito Finanza accompagna la Ripartenza delle Imprese

COMMISSIONI ED ENTI PUBBLICI: FANNO IL LORO INGRESSO PSICOLOGI ED ESPERTI HR PER LA VALUTAZIONE

A maggio due nuovi Webinar Sesvil University sull'uso di Linkedin per il lavoro e per il business

CONTRIBUTI PER IMPIANTI E MACCHINARI - SETTORE COMMERCIO, RISTORAZIONE E SERVIZI

Pubblicato l’Avviso 2022 Fondo Nuove Competenze

FORMAZIONE IN PRESENZA: SIAMO TORNATI IN AULA CON IL PERCORSO DI COMUNICAZIONE STRATEGICA

Siamo partiti con il corso Digital Reputation e Uso Strategico di LinkedIn

Leadership Corso

BANDO FORMARE PER ASSUMERE: BONUS OCCUPAZIONALE FINO A € 9000 E VOUCHER FORMAZIONE FINO A € 3000

Sostegno all’Internazionalizzazione delle Imprese lombarde

La Leadership al Centro per Evolvere in Nuovi Scenari

CONTRIBUTI PER LE IMPRESE: SESVIL CONTINUA AD ASSISTERVI

COSTI ENERGIA ELETTRICA E GAS - CONTRIBUTI STRAORDINARI ALLE IMPRESE

Oltre 50 partecipanti al Webinar "Quel Lavoro Sarà Mio!".

CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO FINO A € 40.000 PER IMPRESE ARTIGIANE

"Usare LinkedIn per Trovare Clienti": proseguono i Corsi Sesvil University

E' SU AMAZON IL NUOVO LIBRO DI MASSIMILIANO BERGOMI SULL'ANALISI DI CLIMA AZIENDALE

INCENTIVI E VOUCHER PER NUOVE ASSUNZIONI

WEBINAR JOB EVOLUTION: PER DIVENTARE LA PERSONA DA ASSUMERE E CAMBIARE LAVORO NEL 2021!

LEGO® SERIOUS PLAY® - il workshop sul gioco serio acceleratore di idee e soluzioni

160 mln per la liquidità delle imprese lombarde con il BANDO CREDITO ADESSO EVOLUTION + 16 mln per contributi a fondo perduto in conto interessi

"Leadership Innovative": stiamo per partire con il prossimo laboratorio formativo

Proseguono i Corsi Sesvil University sulla Comunicazione Digitale.

Dal 16 luglio parte il corso online Negoziazione Strategica e Dinamiche Relazionali per la Vendita

Il 90% dei Laboratori Formativi di Sesvil University sono partiti!

Prorogata al 23 dicembre 2023 la scadenza del bando SETTORE TURISTICO - CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO

Oltre 50 partecipanti al Webinar di Negoziazione Strategica

BIALETTI INDUSTRIE SPA: QUALI SFIDE PER LA FUNZIONE HR?

Finanziamenti e Contributi a fondo perduto per l’ampliamento dell’Impresa

Interventi di efficientamento energetico - Finanziamenti e Contributi a fondo perduto

MASTER HR? A BRESCIA C'È, CON SESVIL UNIVERSITY E LA FORMAZIONE FINANZIATA

Contributi e Finanziamenti per lo Sviluppo, l’Ammodernamento e l’Ampliamento delle Imprese lombarde

SESVIL RICERCA ACCOUNT COMMERCIALI PER LA DIVISIONE HR E AGENTI/PROCACCIATORI D'AFFARI PER LA DIVISIONE TUTELA DEL CREDITO

Agevolazioni per Ristoranti, Pasticcerie e Gelaterie che assumono Personale e acquistano attrezzature

Contributo fino a 60.000 € per le Imprese del settore Agricolo per interventi di miglioramento dell'ambiente di lavoro

Contributo fino a 60.000 € per le Imprese del settore Agricolo

WORKSHOP GRATUITO LEGO SERIOUS PLAY: SECONDA EDIZIONE

BANDI SACE SIMEST: FINANZIAMENTI E CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO PER FIERE INTERNAZIONALI, ECOMMERCE E TRANSIZIONE DIGITALE

Contributi da 4.000 € a 22.550 € per acquisto di soluzioni digitali per l’export

BANDO NUOVE IMPRESE 2023

CONTRIBUTI ALLE IMPRESE, FINO A 50.000€, PER INVESTIMENTI IN FORMAZIONE

LA FORMAZIONE SESVIL DA SETTEMBRE A DICEMBRE 2018

Recupera i tuoi crediti con l'offerta Sesvil Start

Spese Pubblicità 2020 - Rimborso 50% come Credito d'Imposta

Contributi fino a 50.000€ per le nuove Imprese femminili del VENETO

Contributo a fondo perduto fino al 50% della spesa per le strutture ricettive.

BANDO INAIL - CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO (fino al 65%)

QUEL LAVORO SARÀ TUO, EDIZIONE 2021 - WEBINAR 24 NOVEMBRE, ORE 19:00

Novità per i Contributi a fondo perduto per la partecipazione a fiere internazionali in Lombardia

AGM SpA: il mercato del lavoro nell’era dell’innovazione digitale

Contributo, fino a 20.000 €, per Imprese agricole

COMAP Italia SpA: puntare su flessibilità, sviluppo e innovazione

BRESCIA EXPORT PRESENTA L'EXPORT ASSISTANT PER LE AZIENDE ASSOCIATE

Chiusura uffici Sesvil per ferie

SAVE THE DATE 31 MARZO - SOSTENIBILITÀ, SUPPLY CHAIN E INTELLIGENZA ARTIFICIALE

CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO FINO A 30.000 EURO PER IMPRESE STORICHE

Contributi a fondo perduto per Impianti fotovoltaici e interventi di efficientamento energetico

Recupero Crediti verso Soggetti Pesantemente Indebitati: Nulla è Perduto...

Bonus Pubblicità 2023

Ripartono i Laboratori Sesvil University 2020

CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO (SOTTO FORMA DI CREDITO D'IMPOSTA) FINO AL 40% PER INVESTIMENTI IN BENI STRUMENTALI 4.0 NEL 2022 E 2023

"Uso Strategico dei Social per l'Azienda" - Webinar Sesvil University in onda il 16 Settembre

E' nata PIF: La Rivoluzione della Finanza Agevolata!

"Disruptive Innovation" - Webinar Sesvil University live il 23 settembre 2020

Agevolazioni alle Imprese a sostegno delle ridotte esportazioni in Ucraina, Russia e Bielorussia

Il Progetto Check-Up HR di Sesvil supporta le aziende nella ripartenza

FONDO NUOVE COMPETENZE: CONTRIBUTO PER LA FORMAZIONE NELLE IMPRESE

RIPARTE L'INIZIATIVA "UN CAFFÈ CON L'HEAD HUNTER"

Agevolazioni per Investimenti Green

Contributo a fondo perduto del 50% (massimo 500.000 €) per strutture turistiche lombarde

Importante: autorizzazione al trattamento dei dati personali nel CV

Contributo fino a 5000 € per pagare interessi su finanziamenti (scade il 30 ottobre)

BANDO PARCO AGRICOSOLARE 2023 - NOVITÀ IN ARRIVO

Bando Inail 2022

BANDO PARITÀ DI GENERE - CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO

BANDO NUOVA IMPRESA IN LOMBARDIA: CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO FINO A € 10.000

EVENTO LINK&LEAD - SESVIL È PRESENTE

L'INTERVISTA DI MASSIMILIANO BERGOMI A GIANLUIGI BONANOMI SULL'USO STRATEGICO DI FACEBOOK

SOSTENIBILITÀ, SUPPLY CHAIN E INTELLIGENZA ARTIFICIALE - IL VIDEO DELL'EVENTO DI SESVIL

CONTRIBUTI PER INTERESSI SU FINANZIAMENTI PER INVESTIMENTI FINO A 4 MILIONI DI EURO SU BENI STRUMENTALI

FINANZIAMENTO FINO A 1.500.000 EURO PER SOSTENERE LA LIQUIDITÀ DELLE AZIENDE

L'INTERVISTA DI MASSIMILIANO BERGOMI A JACOPO SABBA CAPETTA SULLA DISRUPTIVE INNOVATION

"COMUNICAZIONE STRATEGICA PER LA NEGOZIAZIONE" - WEBINAR SESVIL UNIVERSITY LIVE L'1 OTTOBRE 2020

FINANZIAMENTI E CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO PER EXPORT, FIERE E INTERNAZIONALIZZAZIONE

UN CAFFE' CON L'HEAD HUNTER: LE DATE DI OTTOBRE

OBBLIGO PUBBLICAZIONE AIUTI E CONTRIBUTI PUBBLICI RICEVUTI. SCADENZA 30 GIUGNO.

CONTRIBUTO A FONDO PERDUTO PER SERVIZI E CONSULENZE IN TEMA DI SOSTENIBILITÀ

“Disegnamo il futuro_” per diventare protagonisti del cambiamento!

"INTELLIGENZA EMOTIVA PER LA PERFORMANCE INDIVIDUALE E DI TEAM" - WEBINAR SESVIL UNIVERSITY LIVE IL 7 OTTOBRE 2020

BANDO FORMAZIONE FINANZIATA 2023: CONTRIBUTO FINO A 5.000 EURO

"MINDSET 4.0", "VISION, MISSION E STRATEGY IN UN CONTESTO 4.0" - I PROSSIMI LABORATORI FORMATIVI DI DISRUPTIVE INNOVATION

BANDO SI4.0 TECNOLOGIE DI INNOVAZIONE DIGITALE 4.0

"NEUROSCIENZE E ORGANIZZAZIONI: GESTIRE L'AZIENDA CON IL CERVELLO IN MENTE" - WEBINAR SESVIL UNIVERSITY LIVE IL 14 OTTOBRE 2020

Sostegno alle Imprese agromeccaniche lombarde per il miglioramento della qualità dell’aria

RIAPRE IL BANDO FAI CREDITO: CONTRIBUTO FINO A 10.000 € PER LE IMPRESE DELLE PROVINCE DI BRESCIA E PAVIA CHE HANNO STIPULATO FINANZIAMENTI NEL 2023

Contributi per la ricollocazione e formazione dei Manager

BANDO REGIONE LOMBARDIA: CONTRIBUTI FINO A 7000 € PER FLOROVIVAISTI, AGRITURISMI, ALLEVAMENTI

SKILL, MINDSET E NUOVI STRUMENTI PER LA STRATEGIA E L’INNOVAZIONE AZIENDALE

Operatività Sesvil - Emergenza COVID 19

Contributo per Imprese Lombarde fino a 10.000 € con il Bando Ecommerce

Giovedi' 16 Luglio ti aspettiamo al Webinar "PMI E FUTURO, la tua azienda nel futuro con i giusti strumenti"

Rassegna Stampa

GIORNALE DI BRESCIA 23 GENNAIO 2016

GIORNALE DI BRESCIA - 01 OTTOBRE 2008

GIORNALE DI BRESCIA - 29 GENNAIO 2009

BRESCIAOGGI - 25 GIUGNO 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 18 DICEMBRE 2001

BRESCIAOGGI - 18 DICEMBRE 2001

GIORNALE DI BRESCIA - 4 MAGGIO 2004

LAVORO E CARRIERE - 6 LUGLIO 2009

LAVORO E CARRIERE - 13 LUGLIO 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 9 AGOSTO 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 10 SETTEMBRE 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 21 SETTEMBRE 2009

BRESCIAOGGI - 18 SETTEMBRE 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 15 OTTOBRE 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 26 APRILE 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 30 MAGGIO 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 5 OTTOBRE 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 26 OTTOBRE 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 18 GENNAIO 2010

GIORNALE DI BRESCIA - 22 APRILE 2010

GIORNALE DI BRESCIA - 24 MAGGIO 2010

GIORNALE DI BRESCIA - 4 NOVEMBRE 2010

GIORNALE DI BRESCIA - 8 OTTOBRE 2009

GIORNALE DI BRESCIA - 24 NOVEMBRE 2010

GIORNALE DI BRESCIA - 4 OTTOBRE 2011

GIORNALE DI BRESCIA - 17 GENNAIO 2011

LA STAMPA - 13 DICEMBRE 2010

GIORNALE DI BRESCIA - 16 APRILE 2012

GIORNALE DI BRESCIA - 21 MAGGIO 2012

GIORNALE DI BRESCIA - 25 GIUGNO 2012

GIORNALE DI BRESCIA - 30 LUGLIO 2012

CORRIERE DELLA SERA 26 APRILE 2016

GIORNALE DI BRESCIA - 27 GIUGNO 2012

GIORNALE DI BRESCIA 13 GIUGNO 2016

GIORNALE DI BRESCIA - 15 GIUGNO 2017

GIORNALE DI BRESCIA - 19 GIUGNO 2017

GIORNALE DI BRESCIA - 24 OTTOBRE 2017

GIORNALE DI BRESCIA 11 MARZO 2015

GIORNALE DI BRESCIA 09 MARZO 2015

GIORNALE DI BRESCIA 23 MARZO 2015

GIORNALE DI BRESCIA - 15 GIUGNO 2017

CORRIERE DELLA SERA 15 GIUGNO 2017

IL GIORNO - 14 LUGLIO 2023

GIORNALE DI BRESCIA - SPECIALE FORMAZIONE E LAVORO - 30 GENNAIO 2019

LA VOCE DEL POPOLO - 10 FEBBRAIO 2022

GIORNALE DI BRESCIA - 20 FEBBRAIO 2019

BRESCIA OGGI - 26 FEBBRAIO 2019

BRESCIA OGGI - 27 FEBBRAIO 2019

GIORNALE DI BRESCIA - 28 FEBBRAIO 2022

BRESCIA OGGI - 28 FEBBRAIO 2019

GIORNALE DI BRESCIA 30 MARZO 2015

GIORNALE DI BRESCIA 30 MARZO 2015 (1)

GIORNALE DI BRESCIA 11 MAGGIO 2015

GIORNALE DI BRESCIA - 28 NOVEMBRE 2023

GIORNALE DI BRESCIA - 15 MAGGIO 2019

BRESCIA OGGI - 2 GIUGNO 2019

GIORNALE DI BRESCIA - 23 APRILE 2022

GIORNALE DI BRESCIA ECONOMIA - 28 GENNAIO 2021

BRESCIAOGGI - 18 LUGLIO 2019

GIORNALE DI BRESCIA - 27 SETTEMBRE 2019

SILHOUETTE DONNA INTERVISTA SESVIL - 24 MARZO 2021

GIORNALE DI BRESCIA - 28 SETTEMBRE 2017

MASSIMILIANO BERGOMI OSPITE A JOBS REACT

GIORNALE DI BRESCIA ECONOMIA - 10 APRILE 2021

GIORNALE DI BRESCIA - 18 NOVEMBRE 2019

GIORNALE DI BRESCIA INDUSTRIA 4.0 - 27 NOVEMBRE 2019

BILANCI - GIORNALE DI BRESCIA - 29 NOVEMBRE 2019

GIORNALE DI BRESCIA - FORMAZIONE E LAVORO - 9 DICEMBRE 2019

GIORNALE DI BRESCIA ECONOMIA - 7 MAGGIO 2021

CORRIERE DELLA SERA ECONOMIA - 7 MAGGIO 2021

GIORNALE DI BRESCIA - ECONOMIA - 21 GENNAIO 2020

GIORNALE DI BRESCIA - 24 SETTEMBRE 2022

BRESCIAOGGI - 24 SETTEMBRE 2022

GIORNALE DI BRESCIA 30 MARZO 2015

GIORNALE DI BRESCIA - INDUSTRIA 4.0 - 29 GENNAIO 2020

GIORNALE DI BRESCIA - ECONOMIA - 5 FEBBRAIO 2020

CORRIERE DELLA SERA ECONOMIA - 1 LUGLIO 2021

BRESCIAOGGI ECONOMIA - 1 LUGLIO 2021

GIORNALE DI BRESCIA ECONOMIA - 1 LUGLIO 2021

GIORNALE DI BRESCIA ECONOMIA - 28 LUGLIO 2021

GIORNALE DI BRESCIA - INDUSTRIA 4.0 - 27 MAGGIO 2020

GIORNALE DI BRESCIA - ECONOMIA - 28 GIUGNO 2020

GIORNALE DI BRESCIA - 25 GIUGNO 2018

BRESCIAOGGI - 2 NOVEMBRE 2021

GIORNALE DI BRESCIA - 8 SETTEMBRE 2018

IL GIORNO - 28 MARZO 2023

CORRIERE DELLA SERA - 1 APRILE 2023

GIORNALE DI BRESCIA ECONOMIA - 14 DICEMBRE 2021

QUIBRESCIA - 13 DICEMBRE 2021

GIORNALE DI BRESCIA - SPECIALE FORMAZIONE E LAVORO - 2 DICEMBRE 2018

GIORNALE DI BRESCIA - SPECIALE FORMAZIONE E LAVORO - 2 DICEMBRE 2018

CORRIERE DELLA SERA - 11 MAGGIO 2023

MICROFINANZA - 12 MAGGIO 2023

BRESCIAOGGI 9 GENNAIO 2022

QUIBRESCIA - 27 GENNAIO 2022

SOSTENIBILITÀ, IL FUTURO È ALLA NOSTRA PORTA

GIORNALE DI BRESCIA - 28 GENNAIO 2022

Video

MASSIMILIANO BERGOMI INTERVISTA CRISTIANA MELIS SULL'INTELLIGENZA EMOTIVA

MASSIMILIANO BERGOMI INTERVISTA BRUNA NAVA SULLE NEUROSCIENZE

Workshop Disegniamo il Futuro_2019 - Intervento di Massimiliano Bergomi, CEO Sesvil

Presentazione Sesvil Career Center

Workshop Disegniamo il Futuro_2019 - Intervento di Jacopo Sabba Capetta

Presentazione Libro Analisi del Clima Aziendale

Workshop Disegniamo il Futuro_2019 - Intervento di Luciano Consolati

Workshop Disegniamo il Futuro_2019 - Intervento di Demetrio Macheda

Workshop Disegniamo il Futuro_2019 - Intervento di Rosanna Gallo

La Recensione di Enrico Zanini (Quality Manager GKN Wheels) su Disegniamo il Futuro_2019

Workshop Disegniamo il Futuro_2019 - Intervento di Micol Vezzoli

Workshop Disegniamo il Futuro_2019 - Intervento di Riccardo Trichilo

WEBINAR PRESENTAZIONE CORSI DI FORMAZIONE INTERAZIENDALI FINANZIATI

MASSIMILIANO BERGOMI INTERVISTA GIANLUIGI BONANOMI SULLE SFIDE DELLA COMUNICAZIONE DIGITALE

Cosa sono le Soft Skill, perché sono importanti e come si valutano

La Recensione di Mauro Mazzolari AGM SpA su Disegniamo il Futuro - Sesvil

Valuta le Soft Skill in Modo Efficace con ValutoHR

Come Migliorare le Performance Aziendali con ValutoHR

SESVIL UNIVERSITY - UNA NUOVA IDEA DI FORMAZIONE OPERANTE - L'INAUGURAZIONE

MASSIMILIANO BERGOMI CEO SESVIL SU TELETUTTO TG ECONOMIA DEL 14 GIUGNO 2021

LE COMPETENZE PER ABITARE L'ERA 4.0: MASSIMILIANO BERGOMI, INAUGURAZIONE SESVIL UNIVERSITY

Alcune riflessioni sulla ripartenza delle Imprese da Massimiliano Bergomi, CEO Sesvil.

Primo maggio, Festa del lavoro: le considerazioni di Massimiliano Bergomi, CEO Sesvil Srl.

Riflessioni sull'uso di LinkedIn per lavoro e carriera - Massimiliano Bergomi

Come Farsi Trovare dagli Head Hunter su LinkedIn - Domande e Risposte del Webinar Sesvil University

L'ennesima presa in giro per chi cerca lavoro?

Leadership Innovative per le Nostre Imprese

Webinar "Leadership Innovative per le Nostre Imprese", Domande e Risposte

Usa gli strumenti giusti per valutare il potenziale e la Leadership

LE SOFT SKILL PIÙ RICHIESTE NEL LAVORO

3 RISPOSTE DA NON DARE AL COLLOQUIO DI LAVORO

SOSTENIBILITÀ PER LE IMPRESE: L'EVENTO DI SESVIL SU TELETUTTO TG ECONOMIA DEL 10 APRILE 2023

NON RIESCI A TROVARE IL LAVORO CHE VORRESTI? SESVIL PUÒ AIUTARTI

Massimiliano Bergomi intervista Gianluigi Bonanomi sull'Uso Strategico dei Social e di Facebook

SOSTENIBILITÀ, SUPPLY CHAIN E INTELLIGENZA ARTIFICIALE - IL VIDEO DELL'EVENTO DI SESVIL

Massimiliano Bergomi intervista Jacopo Sabba Capetta sulla Disruptive Innovation

SOSTENIBILITÀ, SUPPLY CHAIN E INTELLIGENZA ARTIFICIALE - L'APERTURA DEI LAVORI DI MASSIMILIANO BERGOMI, AD SESVIL

Presentazione del percorso formativo “Disegniamo il futuro_2019”

La lettera di presentazione - JoB EvolutiON

Il Curriculum - JoB EvolutiON

Il Colloquio di Selezione - JoB EvolutiON

JoB EvolutiON - TT racconta

Approfondimenti

Chi è oggi il venditore

Esempio di corso di formazione per la forza vendita

La valutazione e lo sviluppo delle reti distributive

Evoluzione del mercato del lavoro: alcune riflessioni di sintesi (2)

Evoluzione del mercato del lavoro: alcune riflessioni di sintesi (1)

Selezione del personale: incrocio fra due aspettative

Selezione del personale: il processo (1)

Selezione del personale: il processo (2)

Selezione del personale: il processo (3)

Il lavoro a Milano: tendenze e prospettive (1)

Il lavoro a Milano: tendenze e prospettive (2)

Assessment center: strumento per la valutazione del potenziale (2)

Assessment center: strumento per la valutazione del potenziale (4)

Assessment center: strumento per la valutazione del potenziale (5)

Il manager delle vendite

La gestione del personale: uno scenario futuro

La vendita orientata al cliente

Come attrarre e mantenere i talenti

Il counseling organizzativo

La gestione delle persone in periodo di crisi

La Comunicazione Non Verbale e il colloquio di selezione (1)

La Comunicazione Non Verbale e il colloquio di selezione (2)

Stress e fattori di rischio psicosociali

Strumenti per la valutazione dei rischi psicosociali (1)

Strumenti per la valutazione dei rischi psicosociali (2)

La gestione del personale in outsourcing (1)

La gestione del personale in outsourcing (2)

Generazione Y e lavoro: quali aspettative?

Il Direttore del Personale oggi: quali sfide e prospettive

Il lavoro da una nuova prospettiva: il workaholism

INTERVENTO DI MASSIMILIANO BERGOMI ALL'EVENTO "RIPARTIRE DAL LAVORO. GIOVANI E IMPRESE" DEL 5/6/2012

VALUTAZIONE DEI DIPENDENTI: ESEMPI E METODI EFFICACI

RECUPERO CREDITI PER AZIENDE: COME FUNZIONA E QUANTO COSTA

[CASO DI STUDIO] RECUPERARE IL PROPRIO CREDITO GRAZIE ALL’INDIVIDUAZIONE E PIGNORAMENTO DEI BENI DEL DEBITORE.

2025: LAVORO E IMPRESE DEL FUTURO

[CASO DI STUDIO] QUANDO IL CLIENTE TROVA DELLE SCUSE PER NON PAGARE IL DEBITO

LE 10 COMPETENZE PIU' IMPORTANTI PER IL 2025 SECONDO IL WORLD ECONOMIC FORUM

SE IL DEBITORE DICE CHE NON PUO' PAGARTI, PUOI MONITORARLO... PER FARTI PAGARE PRESTO

RATING DI LEGALITÀ: COS’E’ E PERCHÈ CONVIENE RICHIEDERLO

HAI CREDITI NON RISCOSSI? PUOI OTTENERE DEI BENEFICI FISCALI, NON RINUNCIARE...

SE UN CLIENTE NON TI PAGA, PUOI PIGNORARE I SUOI VEICOLI

MANTENIMENTO E RISCHIO REVOCA DEL CREDITO D’IMPOSTA 4.0

SOLLECITARE I CLIENTI PER OTTENERE PAGAMENTI PUNTUALI: SESVIL PUO' AIUTARTI

SOFT SKILL: COSA SONO E QUALI INSERIRE NEL TUO CV

QUELLA PICCOLA COSA CHE TI EVITEREBBE IL RISCHIO DI PERDERE 15.000 EURO

COME MIGLIORARE LE SOFT SKILL: VALUTAZIONE E SVILUPPO

Transfer Pricing, un partner Sesvil per le linee guida

CREDITO D’IMPOSTA RICERCA & SVILUPPO - TUTTO QUELLO CHE C’È DA SAPERE PER EVITARE DI INCORRERE IN SANZIONI.

FINANZA AGEVOLATA. Chi è costei?
Un aiuto contro il Virus che aggredisce le Imprese.

COVID-19: Leadership, Cambiamento e Organizzazioni

CAREER COACHING: COSA É, COME FUNZIONA E QUANDO SERVE?

Patent box. Il regime fiscale agevolato.

Frequenti dimissioni in azienda? Introduciamo i sistemi premianti!

Assessment center: strumento per la valutazione del potenziale

L'analisi di clima aziendale

Assessment center: strumento per la valutazione del potenziale (1)

Assessment center: strumento per la valutazione del potenziale (3)

Head hunting

I meccanismi di difesa nel colloquio di selezione

Il Coaching

LEGGE 3 DEL 2012. UNO SCUDO PER CANCELLARE I DEBITI E RIPARTIRE.

La consulenza di supporto alla ricollocazione professionale (outplacement)

La consulenza per il recupero stragiudiziale del credito

La consulenza per il recupero stragiudiziale del credito (parte seconda)

NON VUOI ASSUMERE PERSONALE? COMPORTATI COSÌ...

NON VUOI ESSERE ASSUNTO/A? COMPORTATI COSÌ...

L’OBBLIGO DEL NUOVO ASSETTO D’IMPRESA E LA CERTIFICAZIONE PER L'ACCESSO AL CREDITO

IL NUOVO PATENT BOX. SI AMPLIA LA PLATEA DELLE IMPRESE.

Che cos'è e perché usare la Comunicazione Strategica?

INTELLIGENZA EMOTIVA: COS'E' E PERCHE' SERVE ALLE AZIENDE?

INTELLIGENZA EMOTIVA: COS'E' E PERCHE' SERVE ALLE AZIENDE?

INTELLIGENZA EMOTIVA: COS'E' E PERCHE' SERVE ALLE AZIENDE?

Casi di Successo e Testimonianze

TESTIMONIANZA DI GIULIO BONOMETTI, DIRETTORE GENERALE AST SPA, SU VALUTOHR - SOFT SKILL ASSESSMENT

TESTIMONIANZA DI GIUSEPPE OTTELLI, CEO ARTIS SRL, SU PIF - PIANIFICA, INVESTI, FINANZIA

TESTIMONIANZA DI GIORGIO MUSSINELLI, PRESIDENTE EUROPROFILI SPA, SULL'ANALISI DI CLIMA DI SESVIL

TESTIMONIANZA DI GIORGIO MUSSINELLI, PRESIDENTE EUROPROFILI SPA, SULLA FORMAZIONE CON SESVIL

[CASO DI SUCCESSO]: Contributo di 26.000 € ottenuto per l'acquisto di un nuovo macchinario.

TESTIMONIANZA DI MAURO MAZZOLARI, CEO AGM SPA, SUL CORSO LEGO SERIOUS PLAY - DISEGNIAMO IL FUTURO 2019

TESTIMONIANZA DI NICOLA MARINI, RESP COMMERCIALE SACCHERIA FRANCESCHETTI SPA, SUI CORSI DI COMUNICAZIONE DIGITALE - SESVIL UNIVERSITY

TESTIMONIANZA DI ROBERTO GAGLIARDI, RESPONSABILE DI PRODUZIONE, SUL CORSO DIGITAL REPUTATION E USO STRATEGICO DI LINKEDIN PER LAVORO E CARRIERA - SESVIL UNIVERSITY

TESTIMONIANZA SUL CORSO DESIGN THINKING PER IL BUSINESS - DISEGNIAMO IL FUTURO 2019

TESTIMONIANZA SUL CORSO KANBAN SYSTEM - DISEGNIAMO IL FUTURO 2019

TESTIMONIANZA DI FRANCO BORIN, TITOLARE PROGEST SRL, SU VALUTOHR - SOFT SKILL ASSESSMENT

TESTIMONIANZA SU VALUTOHR - VALUTAZIONE SOFT SKILL PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE

TESTIMONIANZA DI GIORGIO PIANTONI, CEO FAPROSID SRL, SUL CORSO COMUNICAZIONE STRATEGICA

Sesviland

SESVILAND 08 - RISCOPRIRE IL SENSO E IL VALORE DEL LAVORO

SESVILAND 04 - LE SOFT SKILL FANNO LA DIFFERENZA

SESVILAND 01 - PERSONE, LAVORO E RISORSE. L'INFORMAZIONE OLTRE UN SEMPLICE TWEET.

SESVILAND 05 - GUERRA DEI TALENTI O TALENTUOSITÀ DIFFUSA

SESVILAND 02 - CHE ARIA TIRA... QUALE CLIMA IN AZIENDA?

SESVILAND 06 - L’ORIENTAMENTO OLTRE LA SEMPLICE INFORMAZIONE

SESVILAND 03 - EMOZIONI IN AZIENDA

SESVILAND 07 - Sostenibilità, Supply Chain e Intelligenza artificiale

Pubblicazioni

LE SOFT SKILL - COSA SONO, COME SI MISURANO E COME SI SVILUPPANO

L'ANALISI DEL CLIMA AZIENDALE

Contatti

Verifica Bandi Finanza Agevolata

Contatti Report Informativi

mr

Selezione executive

TROVA IL PROFILO EXECUTIVE PIÙ ADATTO CON SESVIL

Tutela Liquidità

Finanza Agevolata a Brescia

Investigazioni Patrimoniali Brescia

Visure Patrimoniali

Verifica Bandi Finanza Agevolata

Recupero Crediti Imprese: Come Funziona e Quanto Costa

Richiesta Info Report Solvibilità

Consulenza Finanza Agevolata Brescia

Indagini Patrimoniali per Recupero Crediti

Informazioni Finanziarie Aziende Brescia

CONTRIBUTI A FONDO PERDUTO 2024 PER LE IMPRESE

Sollecito di Pagamento Efficace

Recupero Crediti B2B

Come Recuperare un Credito da un Cliente

Incentivi per Startup 2024

Consulenza Recupero Crediti

Contributi a Fondo Perduto per Acquisto Macchinari 2024

Incentivi e Contributi per Aziende Agricole 2024

Cliente non paga: cosa fare e come recuperare i crediti

Attività Recupero Crediti: Come Funziona e a Chi Rivolgersi

Contributi per Imprenditoria Femminile 2024

Contributi per Imprese Edili 2024

Risorse umane

Come Migliorare le Soft Skill: Valutazione e Sviluppo

Formazione Soft Skill: Corsi e Sviluppo Ad Hoc

Assessment Dirigenti

Soft Skill Test Online

Ricerca executive middle manager Brescia

Ricerca professional Brescia

Consulenza Risorse Umane

Analisi del Clima Aziendale: Cosa è e Come Funziona

Analisi di Clima Aziendale

Head Hunter Brescia

I Percorsi

Soft Skill per Manager: Quali Sono e Come Svilupparle

Check-Up delle Soft Skill

Check-Up delle Soft Skill

Check-Up delle Soft Skill

Analisi del Clima Organizzativo: Cos’è e Come si Misura

Soft Skill per la Leadership: Quali Sono e Come Svilupparle

Analisi di Clima Azienda Manifatturiera: Caso di Studio

Consulenza direzionale aziendale

Formazione Aziendale a Brescia

Soft Skill per la Gestione delle Risorse Umane

Gestione personale

Organizzazione aziendale

Analisi del Clima Aziendale: Come Funziona e a Chi Rivolgersi

Ricerca Personale Brescia

Soft Skill 2024: Cosa Sono e Perché sono Importanti

Principali Fasi dell'Analisi di Clima Aziendale

Selezione del personale

Analisi di Clima Organizzativo Brescia

Selezione Personale Brescia

Agenzia Selezione del Personale Brescia

Soft Skill per la Vendita

Formazione Manageriale a Brescia

Coaching Brescia

Consulenza internazionalizzazione

Consulenza export

Internazionalizzazione imprese

Ricerca clienti esteri

Servizi export

Annunci lavoro Brescia

Head hunting

Corso Intelligenza Emotiva a Brescia

ORIENTAMENTO BRESCIA: A CHI RIVOLGERSI?

Corso Design Thinking - Formazione per Aziende

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