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Sviluppo di carriera: affidati a JoB EvolutiON

Temporary Management





Obiettivi ed Aree di Intervento

In un contesto in cui le PMI hanno l’esigenza di acquisire nuove competenze per evolvere ed innovarsi, il Temporary Management può rappresentare una soluzione determinante.

Il Temporary Management è infatti un modello per portare rapidamente nelle PMI competenze di alto livello immediatamente operative e concetti quali produttività, analisi delle performance, reskilling.

La nostra consulenza di Temporary Management è particolarmente efficace perché tiene conto di uno degli aspetti più critici che determinano spesso l’insuccesso di questa soluzione, specialmente per le PMI.

Infatti, molte PMI avviano rapporti di collaborazione con ex manager di grandi aziende, spesso multinazionali, che esprimono forti competenze tecniche, ma che non sono in grado di calarsi nel particolare contesto e cultura di una piccola e media impresa.

Noi conosciamo bene questo mondo e abbiamo quindi impostato un processo di accreditamento per i Temporary Manager (T. M.) che prevede anche lo sviluppo di competenze soft e di coaching, affinché il T. M. possa sviluppare quella sensibilità, empatia, condivisione della cultura specifica di ciascuna PMI, completamente diversa rispetto al mondo della grande dimensione aziendale.

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Obiettivi ed Aree di Intervento

I nostri Temporary Manager accreditati possono operare su obiettivi e progetti specifici, tra cui:

  • gestione dell’innovazione e del cambiamento organizzativo;
  • sviluppo di piani commerciali nazionali e/o internazionali e di marketing;
  • gestione del passaggio generazionale;
  • impostazione di progetti di valutazione e di sviluppo delle competenze del personale;
  • contrasto alla riduzione di fatturato e dei margini;
  • risoluzioni di crisi economico-finanziarie o di criticità gestionali ed organizzative.

 

In generale, i nostri Temporary Manager possono intervenire sulle seguenti aree aziendali:

  • Direzione generale;
  • Amministrazione, finanza e controllo di gestione;
  • Risorse Umane;
  • Commerciale;
  • Marketing e Digital;
  • Internazionalizzazione ed Export Management;
  • Logistica & Supply Chain;
  • Operation e R&D.

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