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Orientamento e Sviluppo di Carriera






Il Processo


 

Traduci i tuoi sogni in progetti concreti con il Career Center di Sesvil

 

Chi Siamo


  • Sesvil Srl - Da 20 anni sostiene lo sviluppo e il benessere delle aziende con focus sul territorio bresciano.
  • Eu-tròpia - Da 20 anni scopre e valorizza il potenziale delle persone e delle organizzazioni per trasformare i sogni in successi.
  • Paolo Capretti - Per 13 anni ha coordinato i processi di orientamento e sviluppo di carriera presso il Career Center della Eastern Kentucky University, USA.

 

Perchè Sesvil Career Center?

In un mondo che cambia a ritmi accelerati, diventa sempre più necessario sapersi orientare, aggiornare le proprie competenze per stare al passo col mercato e intercettare efficacemente le opportunità di lavoro.

Per accompagnare le persone nel loro viaggio verso una carriera soddisfacente e sostenibile nasce il Career Center di Sesvil: un unico centro per tutti gli obiettivi di studio e di carriera, dove l’attenzione all’individuo, alle sue caratteristiche distintive e ai suoi sogni di autorealizzazione si combina con una conoscenza profonda del mercato del lavoro per fornire una vera e propria consulenza ad hoc in tre passaggi fondamentali:

  • Chiarirsi le idee;
  • Migliorare le competenze;
  • Cercare lavoro.

Vuoi richiedere maggiori informazioni e un colloquio conoscitivo con uno dei nostri Esperti di Orientamento?

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Il Processo

Il processo per l'Orientamento e lo Sviluppo di Carriera è suddiviso in 3 fasi.

1. CHIARIRSI LE IDEE - Parola chiave #Ispirazione

Il Career Center di Sesvil investe sull’orientamento scolastico e professionale, non solo per studenti ma anche per chi vuole o è costretto a reinventarsi.

Trovare l’ispirazione passa attraverso un percorso di approfondimento delle priorità personali, da rapportare in maniera profonda e significativa alle varie opportunità formative e lavorative.

Servizi offerti:

  • Analisi dei bisogni;
  • Sessioni di orientamento su interessi, capacità, personalità, valori e presa di decisione;
  • Sessione informativa sui trend del mercato del lavoro.

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2. MIGLIORARE LE COMPETENZE - parola chiave #Employability

Per aiutare le persone a prepararsi al mercato del lavoro, Sesvil offre opportunità formative per lo sviluppo delle soft skill, coprendo un’ampia gamma di competenze strategiche in chiave di employability.

Figure professionali più avanzate possono anche avvalersi di percorsi di coaching individuale, che consentono di personalizzare e accelerare l’apprendimento.

Servizi offerti:

  • Soft Skill Assessment;
  • Coaching individuale;
  • Formazione.

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3. CERCARE LAVORO - parola chiave #Opportunità

Gli esperti del Career Center supportano nella ricerca di opportunità lavorative, sfruttando il network e l’esperienza di Sesvil nel recruiting e nell’outplacement.

La capacità di ottenere il lavoro desiderato viene sostenuta attraverso la critica del curriculum, della lettera di presentazione e del profilo LinkedIn, oltre che dalla preparazione al colloquio vero e proprio.

Attività:

  • Supporto esteso alla ricerca di lavoro;
  • Analisi e miglioramento CV, Profilo LinkedIn e Cover letter;
  • Preparazione e allenamento sul Colloquio di Lavoro, con simulazione.

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In base alle tue specifiche esigenze definiremo il migliore piano d'azione per accelerare il tuo sviluppo professionale

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