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Orientamento e Sviluppo di Carriera





Il Processo


 

Traduci i tuoi sogni in progetti concreti con JoB EvolutiON

 

Chi Siamo


  • Sesvil Srl - Da 20 anni sostiene lo sviluppo e il benessere delle aziende con focus sul territorio bresciano.
  • Eu-tròpia - Da 20 anni scopre e valorizza il potenziale delle persone e delle organizzazioni per trasformare i sogni in successi.
  • Paolo Capretti - Per 13 anni ha coordinato i processi di orientamento e sviluppo di carriera presso il Career Service della Eastern Kentucky University, USA.

 

Perchè Job Evolution?

In un mercato del lavoro critico e disruptive come quello attuale, sapersi orientare, valorizzare ed attivare per la ricerca di un nuovo lavoro rappresenta una sfida complessa.

Per rispondere alle nuove esigenze del mercato del lavoro nasce a Brescia una nuova partnership tra Sesvil ed Eu-tròpia, che arricchisce il progetto JoB EvolutiON, servizio di consulenza di carriera che da anni Sesvil promuove sul territorio bresciano.

L’obiettivo è aiutare le persone a definire i propri obiettivi professionali, individuare le opportunità significative sul territorio e perseguirle con successo.

L’unicità del nuovo progetto è rappresentata dal modello di orientamento ideato da Paolo Capretti, destinato a studenti, professionisti e manager di tutte le età, che ha riscontrato grande successo negli Stati Uniti, dove Paolo ha trascorso 14 anni, e che è stato collaudato sul territorio bresciano grazie alla partnership fra Sesvil ed Eu-Tròpia.

JoB EvolutiON è oggi un unico servizio integrato che comprende orientamento al lavoro, valutazione e bilancio delle competenze, sviluppo di carriera e ricerca attiva del lavoro.

Una vera e propria Consulenza Ad Hoc, che si differenzia dai classici colloqui informativi di orientamento, dai test diagnostici-attitudinali standardizzati.

JoB EvolutiON esprime la nostra convinzione che l'orientamento non serve solo per gestire la transizione tra scuola, formazione e lavoro, o in caso di perdita o cambiamento del lavoro, ma rappresenta una risorsa da cui attingere lungo tutta la vita professionale.

 

Per chi?


  • Non sa cosa fare dopo la scuola o l’Università.
  • Ha perso il lavoro o è insoddisfatto del suo lavoro.
  • Vuole maggiore riconoscimento in azienda.
  • Vuole cambiare strada, ma non sa da dove iniziare.
  • Ha dei sogni, ma non sa come concretizzarli.

 

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Il Processo

Il processo per l'Orientamento e lo Sviluppo di Carriera è suddiviso in 3 fasi.

1. CHIARIRSI LE IDEE - Parola chiave #Ispirazione

Per orientarsi definendo gli obiettivi di studio e carriera. 

Attività:

  • Analsi dei bisogni;
  • Sessioni di orientamento;
  • Sessione informativa sui trend del mercato del lavoro.

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2. MIGLIORARE LE COMPETENZE - parola chiave #Employability

Per rafforzare le competenze più strategiche e diventare la persona da assumere

Attività:

  • Soft Skill Assessment;
  • Coaching individuale;
  • Formazione.

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3. CERCARE LAVORO - parola chiave #Opportunità

Per perseguire concrete opportunità di lavoro

Attività:

  • Supporto esteso alla ricerca di lavoro;
  • Analisi e miglioramento CV, Profilo LinkedIn e Cover letter;
  • Preparazione e allenamento sul Colloquio di Lavoro, con simulazione.

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