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Persone e Soft Skill



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Selezione





Aree Geografiche

Selezione con il Soft Skill Assessment Model

 

Quando l’istinto non basta…

Il nostro lavoro contribuisce con scientificità e attendibilità a  ridurre il peso dell’istinto e dei bias valutativi in uno dei processi più delicati per un’azienda: la scelta e l’inserimento di nuove persone.

Particolare attenzione viene posta alla valutazione delle soft skill o competenze trasversali, proprio per la loro incidenza sul livello di prestazione individuale e di team. L’utilizzo del nostro “Soft Skill Assessment Model” ci permette di rilevare e valutare direttamente il Job Match Index, la percentuale che ci evidenzia il gap fra soft skill possedute dalle candidate e candidati e attese dal ruolo professionale. Grazie ad algoritmi di intelligenza artificiale, possiamo elaborare anche graduatorie ragionate, garantendo tempi molto rapidi nella predisposizione della rosa finale, nonché una scelta più oggettiva e affidabile.

Il risultato finale del nostro lavoro di ricerca e selezione sarà una short list di candidate e candidati che avranno dimostrato, superando l’iter valutativo, di poter instaurare con la vostra azienda un rapporto ad elevata potenzialità, grazie ad un incrocio positivo fra cultura, competenze, motivazione e aspettative.

 

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Aree Geografiche

La nostra principale zona di attività è il Nord Italia, in particolare Lombardia, Veneto e Piemonte, sebbene per la ricerca e selezione di figure commerciali (dal top management ai venditori) abbiamo lavorato e lavoriamo su tutto il territorio nazionale.

 

Selezione internazionale

Siamo in grado di gestire processi di ricerca e selezione all’estero, anche grazie ad una rete di primari partner che vantano una capillare presenza internazionale. L’uso della tecnologia digitale ci permette di contenere costi e tempi della ricerca, garantendo efficacia e qualità del servizio.

 

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