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HR Outsourcing





Il Processo

Dalla nostra esperienza e conoscenza delle PMI, il vostro HR manager in outsourcing.

 

Abbiamo pensato a tutte quelle PMI che, non avendo una strutturata funzione HR interna, necessitano di una collaborazione professionale flessibile in tutte o in alcune delle attività di questa strategica funzione.

I processi di selezione, valutazione e formazione, gestione dei conflitti, sistemi premianti, nonché di analisi e miglioramento organizzativo e di clima, sono quelli in cui sono tipicamente coinvolti i nostri Project Leader, sia in un rapporto di puro HR outsourcing, sia di co-outsourcing.

Questa soluzione permette alla vostra PMI di concentrarsi sul proprio core business e al contempo avvalersi di uno staff di professionisti HR in grado di fornire valore aggiunto strategico. Perché i vostri risultati dipendono dal benessere delle vostre Persone e insieme lavoreremo proprio per questo.

 

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Il Processo

Il processo per favorire coinvolgimento, motivazione, collaborazione

Il processo si avvia con un “Check-Up HR”, con il quale indaghiamo tutte le specificità della vostra PMI in relazione alle modalità di gestione del personale in essere, evidenziando punti di forza e aree critiche su cui concentrare il nostro intervento.

I risultati del nostro Check-Up HR rappresentano il punto di partenza per condividere con voi, in una logica di partnership, il nostro “Progetto HR Manager in Outsourcing” costruito ad hoc.

Il "Progetto HR Manager in Outsourcing" evidenzia le aree di servizio in outsourcing che potranno essere gestite dai nostri Project Leader, nonché le relative modalità operative e risultati attesi.

Il nostro approccio, grazie all’utilizzo di metodi e tecniche all’avanguardia, si caratterizza per concretezza, problem solving, condivisione e focus preciso sugli obiettivi.

Il nostro lavoro permette anche lo sviluppo nella vostra azienda di una cultura centrata sulle Persone, fondamentale per garantirne il pieno coinvolgimento.

 

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