RIPENSARE LA FUNZIONE HR, DAL 24 MARZO INIZIA IL PERCORSO FORMATIVO
Dal 24 Marzo 2021 parte il Percorso Ripensare la Funzione HR - Traiettorie Evolutive fra Leadership e Trasformazione Digitale.
Un Percorso in 7 Laboratori formativi indipendenti (4 Laboratori da otto ore e 3 Laboratori da sedici ore), dedicato a tutti i ruoli della Funzione HR, che saranno erogati in aula o in videoconferenza (nel caso di restrizioni per pandemia Covid-19).
Gli obiettivi del Percorso:
- Sviluppare una Funzione HR intesa come Business Partner, in grado di gestire con competenza la complessità;
- Acquisire una cultura dell’innovazione e di un digital mindset;
- Sviluppare una capacità di visione e di comprensione dei nuovi scenari;
- Sviluppare la capacità di agire una leadership coinvolgente e motivante.
Il Calendario
Traiettorie Sociali, Effetti sulla Funzione HR e Strumenti di Gestione
24 marzo 2021 dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
Cultura dell’Organizzazione e Benessere
14 aprile 2021 dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
Le Nuove Frontiere del Recruiting e della Selezione
21 e 28 aprile 2021 dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
5 maggio 2021 dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
Valutazione dei Risultati e Sistemi di Incentivazione
19 e 26 maggio 2021 dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
Le Relazioni nelle Organizzazioni
9 giugno 2021 dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
Sviluppo della Leadership e Change Management
17 e 18 giugno 2021 dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00
Scopri il Percorso in dettaglio.
Scopri tutti i Percorsi e Laboratori in Programma.
Con Sesvil University è possibile fare anche formazione su misura in azienda e valutare le opportunità della Formazione Finanziata per coprire i costi della formazione.
Per maggiori informazioni: info@sesviluniversity.it | 0302942447.
Tags: Formazione Sesvil University