CAREER COACHING: COSA É, COME FUNZIONA E QUANDO SERVE?

Cosa è il Career Coaching? Quando serve?

Come funziona la Consulenza di Carriera e qual è la proposta di Sesvil?

In questo articolo proviamo a dare le risposte...

Consulenza di Carriera: cosa è e come funziona

La consulenza di carriera è un percorso che riguarda chiunque voglia orientarsi nel mondo del lavoro e capire al meglio le potenzialità e gli obiettivi che il suo profilo può raggiungere.

In un mondo nel quale il mercato del lavoro è sempre più frammentato e critico, è necessario sapersi orientare, valorizzare i propri punti di forza e attivarsi quando si è alla ricerca di un nuovo lavoro.

Per comprendere cosa sia la consulenza di carriera è necessario indagare altre tre attività a lei collegata: l’orientamento, l’outplacement e il bilancio delle competenze.

L'Orientamento professionale

L’orientamento professionale si svolge insieme ad un consulente esperto con il quale si analizzano le competenze, gli obiettivi lavorativi del candidato e le strategie più efficaci con cui raggiungere il traguardo prefissato.

Un percorso simile è utile per aumentare la consapevolezza di se stessi nel mondo lavorativo ed è particolarmente indicato per coloro che hanno appena concluso o stanno concludendo un corso di studi, universitario o meno, che vogliono quindi introdursi nel mondo del lavoro, ma anche per chi sente la necessità di riformulare i propri obiettivi e modificare la propria posizione professionale.

L'Outplacement

L’outplacement riguarda il nuovo inserimento nel mercato del lavoro di una risorsa in uscita da un'azienda e alla ricerca di nuove opportunità professionali. Questo è uno strumento a disposizione delle aziende, nei casi in cui vi sia la necessità di interrompere il rapporto di collaborazione con una o più risorse.

Il Bilancio delle Competenze

Necessario nei percorsi di consulenza di carriera è il Bilancio delle Competenze. Si tratta di un percorso d’analisi professionale con lo scopo di accrescere la consapevolezza delle proprie competenze, capacità e attitudini in qualsiasi fase della vita professionale, con lo scopo di definire un piano per lo sviluppo delle proprie potenzialità.

Career Coaching: quando serve?

Uno dei casi in cui ci si rivolge a dei professionisti di Career coaching è sicuramente quando si sperimenta difficoltà nel trovare un nuovo lavoro dopo averlo perso.

Infatti, spesso, dopo anni di lavoro in un’azienda, risulta più complicato “leggere” le peculiarità del nuovo mercato lavorativo e trovare la strategia giusta per proporsi in maniera efficace ed aumentare la propria employability.

Un altro caso in cui una consulenza di carriera può fare la differenza riguarda i beginners nel mercato del lavoro, coloro che al termine del percorso scolastico o universitario si trovano disorientati dalla grande quantità di opzioni a loro disposizione, ma soprattutto, senza armi adeguate per analizzare e stanziare gli obiettivi lavorativi che desiderano raggiungere.

Questo bisogno di consulenza coinvolge anche altre categorie, quelle di coloro che hanno già un lavoro, ma che per qualche ragione sognano un cambiamento.

A volte può essere solo un riconoscimento in più nella propria azienda, in altri casi è un sogno che rivoluziona completamente la vita di queste persone, che le porta su una strada diversa, che sia un cambio di carriera o proprio un progetto imprenditoriale.

Consulenza di Carriera: la proposta di Sesvil

Per rispondere alle nuove esigenze del mercato del lavoro, Sesvil University lancia il proprio Career Center, che propone il progetto JoB EvolutiON, servizio di consulenza di carriera che da anni Sesvil promuove sul territorio bresciano.

Questo servizio, infatti, ha l’obiettivo di aiutare le persone a definire i propri obiettivi professionali, individuare le opportunità significative sul territorio e perseguirle con successo, ed essere BE ON, essere accesi, attivi e proattivi nel perseguire i propri sogni.

La chiave del successo di questo programma è anche l’utilizzo di un modello di orientamento ideato da Paolo Capretti, career coach di Sesvil ed Eu-tròpia, destinato a studenti, professionisti e manager di tutte le età, che ha riscontrato grande successo negli Stati Uniti, durante i 14 anni della sua permanenza, e che è stato collaudato sul territorio bresciano proprio grazie alla partnership fra le due società.

JoB EvolutiON esprime la nostra convinzione che l'orientamento non serve solo per gestire la transizione tra scuola, formazione e lavoro, o in caso di perdita o cambiamento del lavoro, ma rappresenta una risorsa da cui attingere lungo tutta la vita professionale.

I Percorsi individuali di orientamento e sviluppo di carriera di JoB EvolutiON

Proprio per il fatto che Job Evolution si rivolge a molte categorie di lavoratori, sono stati sviluppati diversi percorsi a seconda delle esigenze di ogni tipologia di lavoratore.

Si parte da quello chiamato ISPIRAZIONE, un percorso adatto a chi vuole chiarirsi le idee ed ha bisogno di quella spinta iniziale per rincorrere un nuovo obiettivo.

Poi vi è il percorso dell’EMPLOYABILITY, dedicato alla preparazione della persona ad affrontare le varie prove che la ricerca di un lavoro presenta, colloqui, preparazione dei CV, è un percorso per diventare la persona da assumere.

Il terzo percorso, invece, è quello dedicato all’OPPORTUNITÁ, dove ci si concentra principalmente sulla ricerca, per chi vuole trovare lavoro in maniera efficace e subito.

Nonostante le tre scelte sopra indicate, Job Evolution prevede anche una quarta opzione, adattabile secondo le esigenze specifiche di ognuno, per risultare il più efficaci possibili nell’intento di aiutare le persone a realizzare i propri sogni.

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