Approfondimenti
10/05/2018 - Approfondimenti
La consulenza per il recupero stragiudiziale del credito (parte seconda)
Vediamo ora cosa può effettivamente fare un'agenzia di recupero stragiudiziale del credito. Il vero professionista del recupero stragiudiziale conosce perfettamente i limiti entro i quali può agire, limiti definiti in modo inequivocabile dal nostro ordinamento e in particolare da quanto previsto dalle norme a tutela della privacy. E' necessario, da parte del recuperatore agire comportamenti in assoluta sintonia...
10/05/2018 - Approfondimenti
La consulenza per il recupero stragiudiziale del credito
LA CONSULENZA PER IL RECUPERO STRAGIUDIZIALE DEL CREDITO di Stefano Inverardi (Responsabile Divisione Tutela Credito di SESVIL srl) E' indubbio che la crisi economica ha avuto effetti anche e soprattutto sul livello di solvibilità delle aziende. Da un lato, a fronte di una riduzione dei ricavi non sempre è possibile agire per un proporzionale ridimensionamento dei costi, con la conseguenza di esporre...
12/04/2018 - Approfondimenti
La consulenza di supporto alla ricollocazione professionale (outplacement)
1. Premessa La crisi economica di portata storica che si è abbattuta sull'economia a livello internazionale sta avendo un impatto particolarmente critico sull'occupazione del nostro territorio provinciale. Il rischio per chi perderà o ha già perso il posto di lavoro risiede principalmente nella difficoltà a trovarne un altro in tempi ragionevoli e dipende sostanzialmente da due fattori, uno di...
28/03/2018 - Approfondimenti
Il Coaching
COS'E' IL COACHING Il coaching ha rivoluzionato la professione di trainer sportivo negli anni 80, con risultati straordinari, ed i suoi principi si sono diffusi rapidamente in altri settori. Da oltre 20 anni il coaching si è affermato e diffuso come disciplina autonoma per lo sviluppo degli adulti sia sul piano personale sia sul piano professionale. Oggi il coaching è considerato a livello mondiale lo...
16/03/2018 - Approfondimenti
I meccanismi di difesa nel colloquio di selezione
Qualsiasi tipo di colloquio-intervista implica un processo dinamico, di incontro tra due persone, all'interno del quale avviene uno scambio di informazioni e di conoscenze, che porta i soggetti ad avere una maggior conoscenza l'uno dell'altro. Nel caso del colloquio di selezione, è soprattutto il selezionatore ad essere interessato a raccogliere il maggior numero di informazioni sul suo interlocutore; il suo compito,...
07/06/2012 - Approfondimenti
INTERVENTO DI MASSIMILIANO BERGOMI ALL'EVENTO "RIPARTIRE DAL LAVORO. GIOVANI E IMPRESE" DEL 5/6/2012
DIALOGO FRA UN PADRE E UN FIGLIO VENTENNE - Quest'anno terminerò la scuola superiore e vorrei saperne di più del mercato del lavoro. Se vuoi la mia opinione penso che mai come in questo periodo sia difficile azzardare una qualche previsione. Comunque innanzitutto partiamo dalla nostra provincia. Cosa sai della nostra realtà? -Poco, a scuola non abbiamo avuto molte occasioni per parlare del nostro...
20/02/2012 - Approfondimenti
Il lavoro da una nuova prospettiva: il workaholism
Apparirà probabilmente scontato affermare che interesse personale, passione e coinvolgimento soggettivo al lavoro rappresentano doti auspicabili in qualunque lavoratore, ciò che invece apparirà meno scontato è il sostenere come queste caratteristiche, quando portate all'eccesso, si configurino in una vera e propria patologia che prende il nome di workaholism o dipendenza da lavoro. Più specificatamente il...
25/03/2010 - Approfondimenti
Il Direttore del Personale oggi: quali sfide e prospettive
Lo spunto per questo nostro contributo è un interessante articolo pubblicato sulla rivista Direzione del Personale N. 152 del marzo 2010 e scritto da Paolo Iacci (Vice Presidente nazionale AIDP). In occasione del trentesimo anniversario della rivista, nel suo articolo l'autore ripercorre le tappe fondamentali dell'evoluzione del ruolo del Direttore HR. Chi si trova oggi a gestire le persone nelle organizzazioni deve fare i conti...