NEWS E MEDIA

Valutazione Soft Skill
01/06/2022 - Approfondimenti
SOFT SKILL: COSA SONO E QUALI INSERIRE NEL TUO CV
Soft Skill: cosa sono ? Qual è la  differenza tra hard skill e soft skill ? Quali sono le  soft skill più importanti per il tuo curriculum ? In questo approfondimento cerchiamo di dare una risposta a queste domande e ad approfondire il tema delle  soft skill  per la  ricerca di lavoro e lo sviluppo di carriera ....
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25/02/2022 - Approfondimenti
VALUTAZIONE DEI DIPENDENTI: ESEMPI E METODI EFFICACI
Come fare una valutazione dei dipendenti scientifica ed oggettiva? Come creare un sistema o una scheda di valutazione del personale in linea con le esigenze aziendali? In questo approfondimento daremo una panoramica sulla  valutazione delle competenze , in particolare sulla  valutazione delle soft skill  e sulla  valutazione delle prestazioni , per i...
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22/02/2021 - News
IL CHECK-UP DELLE TUE SOFT SKILL
Le tue Soft Skill sono allineate rispetto alle aspettative del ruolo che ricopri o che desideri ricoprire ?   Scoprirlo in tempo può aiutarti a non perdere importanti opportunità di carriera ...   Affidati a Sesvil e richiedi il  Check-Up delle tue Soft Skill .   Per maggiori informazioni scarica la brochure della...
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03/03/2020 - Casi di Successo e Testimonianze
TESTIMONIANZA DI FRANCO BORIN, TITOLARE PROGEST SRL, SU VALUTOHR - SOFT SKILL ASSESSMENT
“Collaboriamo con Sesvil da molti anni e il servizio ValutoHR è uno dei più innovativi nel settore. Ci siamo resi conto che non è più sufficiente assumere persone con le migliori risorse tecniche: dobbiamo assumere persone che sposino la nostra causa, la nostra mission e che abbiano capacità che vadano oltre la tecnica, come, ad esempio: spirito...
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24/07/2019 - News
Come Migliorare le Performance Aziendali con ValutoHR
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30/01/2019 - Casi di Successo e Testimonianze
TESTIMONIANZA SU VALUTOHR - VALUTAZIONE SOFT SKILL PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE
“Ogni volta che dobbiamo scegliere il candidato giusto in azienda ci affidiamo a Sesvil e al loro sistema ValutoHR. Il perché è semplice: vogliamo assumere i migliori per noi, non solo in termini di hard skill, ma anche in termini di abilità comportamentali, sociali, gestionali, il che è un presupposto fondamentale per competere nel mondo economico moderno,...
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