News e media

“Collaboriamo con Sesvil da molti anni e il servizio ValutoHR è uno dei più innovativi nel settore. Ci siamo resi conto che non è più sufficiente assumere persone con le migliori risorse tecniche: dobbiamo assumere persone che sposino la nostra causa, la nostra mission e che abbiano capacità che vadano oltre la tecnica, come, ad esempio: spirito d’iniziativa, capacità di relazionarsi e...

    Sesvil University è partita!   Nella splendida cornice di Villa Mazzucchelli, di fronte ad una nutrita platea di imprenditori e manager, la serata inaugurale, alcuni formatori, consulenti e docenti universitari, coinvolti nei programmi di Sesvil University , sono intervenuti sul dibattito fra Umano e Tecnologico per riflettere su quali competenze siano oggi fondamentali per non...

Il 22 Gennaio 2020 inizia il suo corso Sesvil University, una nuova idea di formazione per evolvere davvero.   Imprenditori, Formatori, Responsabili hr ed esperti di soft skill si incontreranno nella splendida location di Villa Mazzucchelli a Ciliverghe di Mazzano, Brescia , per parlare di temi fondamentali per il successo delle Persone e delle loro Organizzazioni e delle competenze necessarie per affrontare con...

É nata una nuova idea di formazione operante! Una nuova avventura sintesi di 20 anni di esperienza nella formazione. Scopritela subito sul sito www.sesviluniversity.it .   Pensiamo che la formazione debba contribuire alla sperimentazione, al pensiero creativo, al cambiamento culturale, mettendo in discussione le pratiche consolidate. Così Sesvil University si concretizza in un...

In un quadro economico in rapida, profonda trasformazione, le competenze un tempo più apprezzate vengono messe in discussione e la creatività è diventata la «competenza del futuro».   È questa l’indicazione, sottolineata da più voci, che esce dal workshop «Disegniamo il futuro_2019. Cambiamento, creatività, innovazione per competere» organizzato a...

“Ogni volta che dobbiamo scegliere il candidato giusto in azienda ci affidiamo a Sesvil e al loro sistema ValutoHR. Il perché è semplice: vogliamo assumere i migliori per noi, non solo in termini di hard skill, ma anche in termini di abilità comportamentali, sociali, gestionali, il che è un presupposto fondamentale per competere nel mondo economico moderno, per integrarsi con l’azienda e con la...

LE "SOFT SKILL", OVVERO I TRATTI PERSONALI CHE FANNO LA DIFFERENZA