NEWS E MEDIA

Interviste
23/06/2022 - News
SIMONE CERINI DI GOLDENPOINT SPA: DA HR PER IL BUSINESS A HR PER LE PERSONE
Simone Cerini, HR Recruiting &Training in Goldenpoint, intervistato da Massimiliano Bergomi, AD Sesvil, ci racconta il suo percorso di sviluppo e la sua visione sulla funzione HR.   Massimiliano Bergomi : "Simone, tu sei a capo della funzione “HR – Recruiting&Training” di un’azienda importante, con un marchio molto conosciuto....
22/06/2022 - News
INOXEA, QUANDO I VALORI SI TRAMANDANO...
Armando Grandi, titolare di Inoxea, intervistato da Massimiliano Bergomi, AD Sesvil, ci racconta la storia della sua azienda e i valori su cui si fonda, delineando alcune traiettorie per il futuro.   Massimiliano Bergomi : "Sig. Grandi, la Sua azienda compie quest’anno i sessant’anni di attività, sul vostro sito c’è una bellissima...
22/06/2022 - News
COPAN GROUP: mercato del lavoro, soft skill ed Employer Branding...
Ne parliamo con Marta Piccini, attualmente HR Manager, intervistata da Massimiliano Bergomi, AD di Sesvil.   Massimiliano Bergomi : "Lei è a capo della funzione HR di un’azienda importante, in forte evoluzione. Può fornirci un quadro della sua realtà?" Marta Piccini : "Sono arrivata in Copan solo quattro anni fa e...
19/10/2021 - News
BIALETTI INDUSTRIE SPA: QUALI SFIDE PER LA FUNZIONE HR?
Ne parliamo con Fabiana Festa, attualmente Group HR Director in Bialetti Industrie S.p.A., intervistata da Massimiliano Bergomi, AD Sesvil.   Massimiliano Bergomi : "Signora Festa, lei è a capo della funzione HR di un’azienda importante, con un marchio molto conosciuto. Dal suo osservatorio che aria tira? Quali sfide intravede all’orizzonte per...
24/09/2021 - Casi di Successo e Testimonianze
TESTIMONIANZA DI GIORGIO MUSSINELLI, PRESIDENTE EUROPROFILI SPA, SULLA FORMAZIONE CON SESVIL
"La formazione è fondamentale in un’azienda perché ogni collaboratore può trovare conferme del suo modo di operare o spunti per migliorare.   Fondamentale inoltre che i collaboratori abbiano la consapevolezza che lavorano in una squadra che ha il medesimo obiettivo.   Penso che tutta l’attività formativa che...
20/09/2021 - Casi di Successo e Testimonianze
TESTIMONIANZA DI GIORGIO MUSSINELLI, PRESIDENTE EUROPROFILI SPA, SULL'ANALISI DI CLIMA DI SESVIL
" Il clima aziendale non può essere una sensazione. Solo un’indagine e successiva elaborazione fatta da specialisti può dare un quadro reale del clima aziendale e può far emergere delle problematiche che non erano evidenti.   Le due indagini di clima che vi abbiamo affidato, fatte a distanza di qualche anno l’una dall’altra,...
10/06/2021 - News
COME LA FORMAZIONE E LA CONSULENZA DI SESVIL SUPPORTANO IL RICAMBIO GENERAZIONALE NELLE AZIENDE
Il ricambio generazionale ai vertici di un'azienda rappresenta sempre un passaggio delicato e importante per la vita della stessa azienda.   Sesvil, grazie alla sua esperienza e alle sue competenze, è in grado di supportare le aziende in queste fasi cruciali e strategiche.   Abbiamo parlato della tematica con Giorgio Piantoni , CEO Faprosid Srl,...
31/05/2021 - News
COME VALUTAZIONE DELLE SOFT SKILL E FORMAZIONE POSSONO FARE LA DIFFERENZA IN AZIENDA
Valutazione delle soft skill e formazione possono incidere sulle prestazioni delle persone in azienda e fare davvero la differenza.   Ne abbiamo parlato con Giulio Bonometti , Direttore Generale di AST Azienda Servizi Territoriali SpA, azienda multiservizi partecipata al 100% dal comune di Travagliato,  intervistato da Massimiliano Bergomi , CEO Sesvil.  ...