RISULTATI RICERCA PER TAG:  Consulenza HR
14/09/2020 - News
Il Progetto Check-Up HR di Sesvil supporta le aziende nella ripartenza
L’importanza di sapere cosa pensano i dipendenti della loro azienda ...   E’ sempre importante per chi guida un’azienda essere consapevole del clima che regna al suo interno, ovvero l’atmosfera prevalente che circonda l’organizzazione, il morale, l’appartenenza, la buona volontà dei collaboratori, il clima infatti si ripercuote sui risultati aziendali e sul benessere...
03/03/2020 - Casi di Successo e Testimonianze
TESTIMONIANZA SU VALUTOHR - SOFT SKILL ASSESSMENT
“Collaboriamo con Sesvil da molti anni e il servizio ValutoHR è uno dei più innovativi nel settore. Ci siamo resi conto che non è più sufficiente assumere persone con le migliori risorse tecniche: dobbiamo assumere persone che sposino la nostra causa, la nostra mission e che abbiano capacità che vadano oltre la tecnica, come, ad esempio: spirito d’iniziativa, capacità di relazionarsi e...
24/07/2019 - News
Come Migliorare le Performance Aziendali con ValutoHR
30/01/2019 - Casi di Successo e Testimonianze
TESTIMONIANZA SU VALUTOHR - VALUTAZIONE SOFT SKILL PER LA SELEZIONE DEL PERSONALE
“Ogni volta che dobbiamo scegliere il candidato giusto in azienda ci affidiamo a Sesvil e al loro sistema ValutoHR. Il perché è semplice: vogliamo assumere i migliori per noi, non solo in termini di hard skill, ma anche in termini di abilità comportamentali, sociali, gestionali, il che è un presupposto fondamentale per competere nel mondo economico moderno, per integrarsi con l’azienda e con la...
27/08/2007 - Approfondimenti
L'analisi di clima aziendale
1.Premessa: il valore (percepito) dell'organizzazione Tutti noi viviamo sulla base della nostra percezione della realtà e non sempre a parità di realtà ognuno di noi ha la stessa percezione. Per esempio, a parità di condizioni di temperatura e di umidità (la realtà) ognuno di noi può avere percezioni diverse: qualcuno può dire che fa caldo e qualcun altro dire che fa...
01/06/2007 - Approfondimenti
Frequenti dimissioni in azienda? Introduciamo i sistemi premianti!
I sistemi di compensation aumentano la soddisfazione e la motivazione delle persone Chi si trova a gestire una qualsiasi organizzazione sa bene quanto sia importante poter contare su validi collaboratori. Ciononostante, spesso si riconosce il loro valore solo quando bussano alla porta dell'Ufficio del Personale con una lettera di dimissioni in mano. Se escludiamo quei casi in cui l'annuncio di dimissioni...