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Selezione





Selezione, fasi in outsourcing: Visibilità
La nostra consulenza di ricerca e selezione del personale segue un modello orientato al cliente.
Partendo da un'attenta analisi della cultura dell'Organizzazione nostra cliente e dei suoi valori dominanti, il nostro metodo si propone non tanto di offrire la migliore risorsa in assoluto, quanto di individuare la persona capace di instaurare, con l'impresa, un rapporto ad elevata potenzialità.
 
Riteniamo che la serietà e la professionalità di un'impresa sia espressa anche e soprattutto dal rispetto delle regole: in data 16 marzo 2007 (Prot. N. 7824) la nostra società ha ottenuto dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale l'autorizzazione a tempo indeterminato per lo svolgimento dell'attività di ricerca e selezione del personale (dopo l'autorizzazione ministeriale provvisoria ottenuta nel 2004 con Prot. N. 826/RS e il precedente accreditamento ministeriale ottenuto nel 2002 con Prot. N. 1246/R).
 

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Selezione, fasi in outsourcing: Visibilità

La nostra consulenza assicura la formulazione di un testo di annuncio di lavoro efficace e professionale, per massimizzare il numero e la qualità dei cv, nonché la gestione e lo screening degli stessi. Garantiamo la visibilità grazie alla pubblicazione dell’annuncio per 30, 60 o più giorni sul nostro sito e sui portali di recruiting online più conosciuti e costantemente ottimizzati sui motori di ricerca.