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Ruoli in aree amministrativa/contabile, finanziaria, legale, personale
Rif: A22.1106
HR MANAGER

Chi è il nostro cliente

Abbiamo il piacere di collaborare con una realtà italiana che da oltre trent’anni è un punto di riferimento per lo sviluppo, la crescita e la promozione di numerosi progetti immobiliari commerciali, sia in Italia che all'estero, con investimenti che ormai raggiungono i nove zeri…

Spinta dalla volontà di continuo investimento in nuovi talenti, per una crescita sostenibile del suo business, ci ha affidato il compito di trovare una figura per una funzione strategica. Ci riferiamo alla ricerca e selezione di un/una

 

HR MANAGER

Head of Human Resources and Social Responsability

 

Le tue principali responsabilità

Riportando direttamente al CdA, avrai la responsabilità di guidare in autonomia la funzione Human Resources & Social Responsability, definendo le policy HR in termini contrattuali, di budget assegnato e di linee guida di sviluppo del personale.

Più in dettaglio, ti occuperai del coordinamento dei processi di selezione, organizzazione e formazione delle Persone e la promozione di best practice necessarie a perseguire la vision di sostenibilità e eccellenza che il Gruppo ricerca.

 

Che candidature incoraggiamo

Desideriamo incontrare Persone preferibilmente laureate in materie umanistiche, con esperienza tale da presidiare proficuamente la funzione e in grado di comunicare in lingua inglese.

Saranno fortemente motivate ad evolvere le proprie competenze professionali in un ruolo sfidante e di assoluta responsabilità, per garantire la centralità delle Persone nel raggiungimento degli obiettivi di business.

Ci aspettiamo che dal processo di selezione possano dimostrare di possedere, fra le altre, queste soft skill:

  • intelligenza emotiva,
  • pianificazione e organizzazione,
  • leadership;
  • Flessibilità;
  • Iniziativa e problem solving.

È fondamentale la disponibilità a spostamenti e trasferte brevi sia in Italia che all’Estero.

 

Il valore aggiunto che può differenziarti

Se sei in grado di comunicare anche in lingua tedesca e/o provieni dal settore terziario, potrai distinguerti, a parità di condizioni, dalle altre candidature.

 

Cosa troverai

Ti aspetta una Family Company fatta da persone giovani, motivate e fortemente orientate ai risultati, in cui le Persone contano. Il settore di attività, particolarmente stimolante, che si declina nella valorizzazione del Made in Italy, è un continuo stimolo per lo sviluppo in una prospettiva di ampio respiro.

Non avrai livelli intermedi, le tue proposte saranno valutate direttamente dal CdA, con indubbio vantaggio in termini di concretezza e rapidità decisionale.

In sintesi, un contesto apprezzato e riconosciuto dai più importanti player internazionali del settore.

 

Sede dell’azienda: Provincia di Brescia

 

Ti riconosci in questo profilo? Allora inviaci la Tua candidatura!

 

Ti ricordiamo che la nostra ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. I dati personali che ci fornirai saranno utilizzati per questa o altre selezioni. Prima di inviare il CV ti invitiamo a consultare l’informativa sulla modalità di trattamento dei dati personali e i diritti degli interessati presso il sito www.sesvil.it.