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GESTIONE DEL PERSONALE
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Un uomo che sia consueto
a procedere in uno modo,
non si muta mai e
quando si mutano i tempi,
con quel suo modo rovina.
Machiavelli
Metodologie e strumenti di gestione del personale per le PMI

Nelle piccole e medie imprese le persone fanno la vera differenza e costituiscono il principale fattore di successo aziendale.

Per raggiungere importanti risultati nel proprio business, le aziende non possono più prescindere da una moderna gestione del personale, in grado di fornire un vantaggio competitivo spendibile nel tempo.

SESVIL è in grado di gestire professionalmente il personale del cliente, grazie a metodologie e strumenti studiati ad hoc per le piccole e medie imprese.

I nostri professionisti qualificati, forti di una lunga esperienza nella gestione e sviluppo del personale, possono supportare l'azienda nel coordinamento di attività strategiche e direzionali.

Il nostro supporto può riguardare:

  • l'impostazione di una politica di gestione del personale ad hoc;
  • la ricerca e selezione del personale, a tutti i livelli;
  • lo sviluppo della rete commerciale (agenti e venditori) in Italia e all'estero;
  • la valutazione dei fabbisogni formativi e l'organizzazione di interventi specifici;
  • la valutazione delle potenzialità dei collaboratori, anche per verificare nel modo più oggettivo possibile l'idoneità a ruoli di maggior responsabilità (sviluppi di carriera);
  • l'analisi del clima aziendale, per monitorare la soddisfazione interna e valutare eventuali interventi di miglioramento;
  • lo studio e la definizione di sistemi premianti;
  • l'analisi dell'attuale organizzazione, per proporre soluzioni per il miglioramento dell'efficacia/efficienza;
  • la gestione amministrativa del personale e di eventuali contenziosi, grazie a convenzioni con prestigiosi studi di consulenza sul lavoro e legali.
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