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FORMAZIONE PER LO SVILUPPO» Skillab, ovvero il laboratorio delle capacità
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La nostra proposta formativa si discosta da quella tradizionale e di carattere generale, poiché si concentra sulle specifiche competenze delle singole persone, favorendo:

  • la centralità della singola persona e le sue esperienze;
  • l'identificazione dei comportamenti inefficaci e la sperimentazione di alternative più coerenti agli obiettivi ed al contesto professionale;
  • un percorso di sviluppo creato sui bisogni della persona e sulle capacità da migliorare;
  • un forte legame fra formazione e realtà professionale della persona.

Il nostro approccio si rifà al concetto dello Skillab (contrazione dei termini inglesi skill e laboratory) e si basa su questi princìpi:

  • l'aula è un vero e proprio laboratorio;
  • il consulente ha funzione di ascolto e di supporto nell'elaborazione di alternative comportamentali, senza fornire soluzioni calate dall'alto e generaliste;
  • la centratura sulla pratica;
  • protagonisti sono le persone ed i loro comportamenti effettivi;
  • l'individuazione di nuove modalità di comportamento, più utili per il raggiungimento degli obiettivi professionali;
  • la conclusione del percorso d'aula con la definizione di un progetto di sviluppo individuale, ossia la pianificazione di azioni concrete per il cambiamento duraturo dei comportamenti.

Lo Skillab può migliorare, fra le altre, le capacità di:

  • gestione della comunicazione e delle relazioni;
  • ascolto attivo;
  • creazione della "squadra";
  • persuasione ed influenzamento;
  • problem solving;
  • orientamento al cliente;
  • decisione;
  • sviluppo e gestione dei collaboratori;
  • leadership.
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