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FORMAZIONE PER LO SVILUPPO» Counseling, per aprire nuove possibilità
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Lo strumento del counseling è particolarmente utile per rispondere a specifiche esigenze di potenziamento delle capacità personali dei collaboratori.
Attraverso un ciclo di incontri periodici, la persona riscopre le proprie risorse e sviluppa le proprie capacità, proiettandosi in un futuro professionale nel quale agisce nuovi comportamenti più efficaci rispetto agli obiettivi aziendali e personali.

Gli obiettivi del counseling possono riguardare:

  • il miglioramento dell' interpretazione di un nuovo ruolo professionale (anche attraverso un maggior controllo di ansia e incertezza);
  • lo sviluppo di un maggiore senso di responsabilità e capacità decisionale;
  • il miglioramento nell' approccio e nella soluzione di problematiche complesse;
  • il miglioramento delle relazioni e della gestione dei conflitti.

E' uno strumento particolarmente utile anche per:

  • persone che, dopo progressioni di carriera con assunzione di maggior responsabilità, sono in difficoltà nell'interpretare il nuovo ruolo;
  • giovani imprenditori che devono prendere importanti decisioni nell'ambito professionale/personale.
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