selezione personale
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SELEZIONE PERSONALE

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Il metodo SESVIL: un'azione di sviluppo organizzativo La nostra consulenza di ricerca e selezione del personale segue un modello orientato al cliente. Partendo da un'attenta analisi della cultura dell'Organizzazione nostra cliente e dei suoi valori dominanti, il nostro metodo si propone non tanto di offrire la migliore risorsa in assoluto, quanto di individuare la persona capace di instaurare, con l'impresa, un "rapporto ad elevata potenzialità".

Metodi di ricerca e selezione del personale:
- Ricerca e selezione "chiavi in mano"
- Ricerca diretta "head hunting"
- Consulenza in outsourcing

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se.svil. srl. Selezione personale: ricerca selezione e formazione del personale

Metodologie e strumenti di selezione personale per le PMI

Ricerca, selezione personale, formazione risorse umane

Presentiamo all'azienda una rosa di candidati e la supportiamo nella selezione del personale finale.
Le fasi del processo della selezione personale: Analisi della domanda di lavoro per la selezione personale: attraverso un colloquio approfondito presso l'azienda cliente, si definiscono insieme le caratteristiche della posizione vacante selezione personale e il profilo per la Selezione personale: requisiti di base, qualità specifiche della persona, competenze selezione personale (conoscenze professionali e capacità richieste dal business) necessarie per occupare con successo il ruolo professionale selezione personale.

Reclutamento selezione personale: si attivano diversi canali, a seconda della figura professionale da ricercare. Il reclutamento avviene attraverso lo screening e l'analisi delle offerte di lavoro già disponibili nella nostra banca dati costantemente aggiornata, nonché attraverso annunci pubblicati sui principali mezzi di comunicazione di selezione personale (sito internet di Sesvil, siti specializzati, quotidiani, periodici).

Selezione personale: prevede l'esame e la valutazione dei curricula, la somministrazione di una batteria di test ad hoc, uno o più colloqui in profondità con ciascun candidato finalizzati all'analisi delle capacità e competenze, un eventuale colloquio di gruppo per un'ulteriore valutazione delle capacità relazionali e, infine, la selezione personale.

Siamo un gruppo di consulenti esperti di organizzazione aziendale,ricerca selezione e gestione del personale delle risorse umane e di agenti o venditori, formazione aziendale, head hunting, consulenza direzionale a Milano e Brescia.Sul sito potete trovare annunci lavoro a Brescia e Milano, per figure varie, per agenti e per venditori. Siamo esperti in selezione personale, Formazione aziendale, Head hunting, Consulenza direzionale aziendale, mantenimento del Clima aziendale ,Counseling aziendale, Organizzazione aziendale, Assessment center, Sistemi premianti. Sul sito potete procedere con l'Inserimento curriculum per poter essere chiamati.

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