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SELEZIONE AGENTI

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La selezione agenti prevede le seguenti fasi:

- ricerca nel nostro database di profili di candidati e/o agenzie di rappresentanza, distributori e rivenditori, coerenti con quanto ricercato dalla nostra azienda cliente;
- per gli agenti e funzionari di vendita, ricerca diretta presso realtà aziendali operanti nel medesimo settore merceologico;
- intervista telefonica ai candidati e/o agenzie di rappresentanza, distributori e rivenditori per verificare il loro interesse al mandato e raccogliere ulteriori informazioni relativamente alla loro attività di vendita;
- colloquio approfondito presso la nostra sede per la valutazione dei candidati e/o delle agenzie di rappresentanza, distributori e rivenditori che si sono dichiarati interessati al mandato;

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se.svil. srl. Selezione agenti ricerca selezione e formazione agenti

Metodologie e strumenti di selezione agenti per le PMI

Ricerca, selezione, formazione agenti

Presentiamo all'azienda una rosa di candidati e la supportiamo nella selezione agenti finale.
Le fasi del processo: Analisi della domanda di lavoro per la selezione agenti: attraverso un colloquio approfondito presso l'azienda cliente, si definiscono insieme le caratteristiche della posizione vacante e il profilo per la selezione agenti: requisiti di base, qualità specifiche della persona, competenze (conoscenze professionali e capacità richieste dal business) necessarie per occupare con successo il ruolo professionale.

Reclutamento selezione agenti: si attivano diversi canali, a seconda della figura professionale da ricercare. Il reclutamento avviene attraverso lo screening e l'analisi delle offerte di lavoro già disponibili nella nostra banca dati costantemente aggiornata, nonché attraverso annunci pubblicati sui principali mezzi di comunicazione (sito internet di Sesvil, siti specializzati, quotidiani, periodici).

selezione agenti: prevede l'esame e la valutazione dei curricula, la somministrazione di una batteria di test ad hoc, uno o più colloqui in profondità con ciascun candidato finalizzati all'analisi delle capacità e competenze, un eventuale colloquio di gruppo per un'ulteriore valutazione delle capacità relazionali e, infine, la selezione agenti.

Siamo un gruppo di consulenti esperti di organizzazione aziendale,ricerca selezione gestione del personale delle risorse umane e di agenti o venditori, formazione aziendale, head hunting, consulenza direzionale a Milano e Brescia.Sul sito potete trovare annunci lavoro a Brescia e Milano, per figure varie, per agenti e per venditori. Siamo esperti in Formazione aziendale, Head hunting, Consulenza direzionale aziendale, mantenimento del Clima aziendale ,Counseling aziendale, Organizzazione aziendale, Assessment center, Sistemi premianti. Sul sito potete procedere con l'Inserimento curriculum per poter essere chiamati.

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